Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Département de l’Hérault assure l’exploitation, l’entretien et la sécurisation de son réseau routier dans une logique d’aménagement durable. À ce titre, il s’appuie sur une organisation oeuvrant au plus près des territoires, pour garantir un service public de qualité.

Sur un territoire à forts enjeux, mêlant zones urbaines, littorales touristiques et rurales, l’agence Petite Camargue couvrant les cantons de Mauguio et de Lunel recherche son·sa Responsable d’unité entretien et exploitation. Ce poste est stratégique pour garantir le fonctionnement de l’agence, la continuité du service, la sécurité des usagers et la coordination efficace des équipes et des prestataires.

En tant que cadre de proximité, vous encadrez directement les chefs d’équipe de deux centres d’exploitation et pilotez la gestion des politiques d’entretien du réseau départemental (chaussées, signalisation, patrimoine arboré, dispositifs de sécurité, viabilité…). Vous assurez la gestion opérationnelle et budgétaire de l’agence, dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.

Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, disposant d’une solide expérience en exploitation et entretien routier. Vous connaissez les techniques liées à la gestion de voirie (chaussées, signalisation, dispositifs de sécurité) et êtes à l’aise avec le suivi de travaux et la coordination de prestataires.

Vous avez démontré votre capacité à encadrer des équipes opérationnelles, à organiser l’activité en fonction des contraintes territoriales et à garantir une gestion rigoureuse des ressources.

Une bonne maîtrise des outils de pilotage d’activité, de suivi du temps de travail et de comptabilité publique est attendue.

Votre sens de l’anticipation, votre rigueur et votre disponibilité font de vous un atout pour relever les défis quotidiens de l’exploitation routière départementale.

Envie de vous investir dans une mission concrète, utile et au cœur du service public ? Rejoignez-nous dès maintenant !

• Encadrer et animer les équipes des deux centres d’exploitation, en assurant un management de proximité des chefs d’équipe et en veillant à la qualité du service rendu.

• Piloter la planification, la réalisation et le suivi des chantiers d’entretien externalisés, dans le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.

• Contrôler la qualité et l’efficience des prestations, qu’elles soient réalisées en régie ou par des entreprises privées.

• Organiser l’entretien courant et la maintenance du réseau routier, en lien avec les services techniques (chaussées, signalisation, espaces verts, dispositifs de sécurité…).

• Gérer l’enveloppe budgétaire de fonctionnement allouée à l’agence, assurer le suivi des dépenses et contribuer à l’élaboration des plans de charge.

• Assurer une coordination efficace sur un territoire avec de fortes spécificités liées à la saisonnalité touristique et aux flux routiers littoraux.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de technicien territorial, catégorie B, filière technique.

Recrutement contractuel : justifier d'un niveau de diplôme bac dans le domaine technique pour un recrutement technicien contractuel.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Permis B obligatoire, déplacements professionnels avec véhicule de service

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation avec visa hiérarchique N+1 et N+2 pour les candidats internes.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).

Rejoignez nous pour contribuer quotidiennement aux actions pour nos usagers