Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Vous souhaitez contribuer à la transformation des achats publics en un levier d’efficacité, d’innovation et de développement durable ?

Nous recrutons un·e acheteur·se pour renforcer notre service support commande publique.

La commande publique, certifiée ISO 9001, représente une part significative du budget de l’institution. C’est un levier stratégique pour optimiser durablement les dépenses publiques en conciliant performance économique, efficacité opérationnelle, sécurisation juridique et engagement en faveur du développement durable.

Le Service de la Commande Publique, rattaché à la DGA Administration Générale, est le service support d'expertise qui coordonne le domaine.

Composé d’experts spécialisés en commande publique, le service travaille en étroite collaboration avec les élus de la Commissions d’Appel d’offres, les directions administratives et financières, les directions opérationnelles et la direction générale des services.

Les enjeux du service commande publique sont nombreux, allant de la sécurisation des actes, à la coordination et l’animation du domaine, en passant par la recherche d’une performance économique et responsables des achats de l’institution.

En tant qu’acheteur·se au sein du service support commande publique, vos missions principales s’articulent autour de plusieurs axes clés :

Contribuer à la performance achat : Vous êtes chargé·e de mesurer, concevoir et de déployer des outils communs de suivi et de performance des achats à l’échelle institutionnelle (nomenclature, programmation, cartographie, tableaux de bord)

Assister et conseiller les Directions en performance achat : Vous apportez conseil et assistance aux différentes directions en matière de performance achat (accompagner le sourcing, développer la négociation sur les segments stratégiques, et soutenir les prescripteurs dans la définition des besoins), et vous animez le réseau des acheteurs dans une logique de transversalité ;

Développer les achats responsables : Vous jouez un rôle central dans la promotion des achats responsables, en assurant notamment le pilotage du déploiement du Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER).

Dans le cadre de la stratégie d’achat, vous assurez la mesure et le déploiement d’outils de suivi de la performance des achats à l’échelle de l’institution. Vous prenez en charge la gestion de la nomenclature achat, en veillant à son optimisation et sa sécurisation. Vous organisez également la programmation des achats en lien avec les différentes directions, tout en garantissant la fiabilisation, le suivi et la publication de cette programmation.

Vous mettez en œuvre des outils de pilotage, de mesure de la performance et de suivi des achats à l’échelle de l’institution (tableaux de bord, référentiels, cartographie des achats, etc.) afin d’objectiver les pratiques actuelles, d’identifier les marges de progrès et de prioriser les actions à engager. Vous collectez et analysez les données en transversalité, et concevez des outils d’analyse et de pilotage (processus achats, procédures internes, tableaux de bord) pour renforcer le pilotage stratégique de la fonction achat. Vous formaliser et mettez en œuvre les actions nécessaires à la signature de la charte RFAR, et assurer le suivi du dispositif dans la durée.

En tant qu’acheteur·se, vous apportez en transversalité conseil et assistance aux directions sur la performance achat. Vous réalisez des études ciblées (segments d’achats, analyse de marché fournisseurs), accompagnez la mise en œuvre du sourcing en amont, contribuez au développement de la négociation, notamment sur les marchés stratégiques, et soutenez les prescripteurs dans la définition des besoins et l’analyse de l’offre.

Vous animez le réseau des acheteurs de manière transversale, en déclinant les orientations en outils opérationnels, en assurant une veille régulière et en diffusant les bonnes pratiques sur les enjeux économiques, d’innovation et d’achats responsables. Vous pilotez également des projets d’amélioration des outils et fonctionnements internes, et animez ponctuellement des formations internes sur les achats.

Enfin, vous développez et promouvez activement les achats responsables. À ce titre, vous assurez l’animation, le suivi et le développement du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), en cohérence avec les neuf engagements portés par l’institution en lien avec les référents sur dédiés à ces sujets.

Doté·e d’un solide sens de l’organisation et d’un esprit d’initiative, vous savez mener vos missions avec efficacité, réactivité et rigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes, en animant réunions et projets, tout en assurant un reporting clair à votre hiérarchie. Vos compétences en techniques d’achats, en achats responsables, en négociation, en analyse financière et en évaluation des marchés, produits et fournisseurs sont des atouts majeurs pour garantir des achats performants, maîtrisés et conformes aux exigences de la commande publique.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).