Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour mission de soutenir les cadres du service dans la réalisation de leurs missions de suivi et de contrôle des établissements, services et familles d'accueil accompagnant du public âgé et en situation de handicap.
L'objectif de ce poste est de garantir un accompagnement de qualité aux usagers.

Vous serez en appui des cadres coordonnateurs du service et vous :

- Participerez à la gestion des arrêtés d'autorisations (rédaction, suivi) en lien avec les services de l'ARS pour les établissements et services médicalisés.

- Participerez à la gestion des procédures d'appels à projets (publication, réception et enregistrement des candidatures, organisation des commissions de sélection, rédaction des notifications des résultats)

- Alimenterez les tableaux de bords et les bases de données des systèmes d'information (saisie, scan) sur les logiciels SOLIS Accueil familial, DELOS/ et à termes SOLATIS

- Organiserez et assurerez l'archivage (papier et numérique), en lien avec le secrétariat de direction

- Assurerez le suivi administratif du dispositif accueil familial (suivi de la formation des accueillants familiaux, des rapports de suivi médico-social des personnes accueillies, ect…)

- Participerez à l'accueil téléphonique du service, notamment sur le secteur de l'accueil familial.

- Pourrez ponctuellement participer à des contrôles d'établissements, services ou familles d'accueil (sur pièce ou sur site)

Bonne gestion des dossiers

Bonne communication

Connaissance du secteur social et de la tarification

Esprit de synthèse

Savoir contrôler et garantir la qualité des prestations

https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire.

Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).