Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département.

Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Vous avez envie de donner du sens à vos compétences en pilotage de projets numériques RH ? Vous aimez être au cœur des transformations ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur d’innovation publique ?

👉 Rejoignez le Département de l’Hérault en tant que Chef·fe de projet fonctionnel·le SIRH et devenez acteur·rice de la modernisation de nos outils et de nos pratiques RH !

Pourquoi rejoindre le Département de l’Hérault ?

🌿 Une collectivité moderne, au service de plus de 1,2 million d’habitants
👥 Une équipe RH dynamique et investie dans la transformation numérique
📊 Des projets à fort impact pour les agents et les usagers
📍 Un cadre de travail agréable au cœur d’un territoire attractif

Ce que nous attendons de vous :

✅ Une expérience en gestion de projet fonctionnel, idéalement dans le domaine SIRH ou RH.
✅ Un excellent sens de l’écoute, de la coordination, et un vrai goût du travail en transversalité.
✅ Une appétence pour l’optimisation des processus, l’analyse métier et l’accompagnement au changement.
✅ Une capacité à allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du service public.

Votre mission : orchestrer les projets SIRH de demain

En lien étroit avec les directions métiers de la DGA RH et les chefs de projet DSI, vous êtes le chef d’orchestre des projets numériques de votre portefeuille :

• Vous planifiez, pilotez et coordonnez l’ensemble des phases projet : cadrage, rédaction des cahiers des charges, recettes métiers, suivi des anomalies, reprises de données...
• Vous menez la conduite du changement de A à Z : élaboration des supports utilisateurs, organisation des formations, communication interne, accompagnement terrain.
• Vous veillez à l'appropriation des outils par les agents et évaluez les impacts pour proposer des ajustements pertinents.
• Vous assurez une veille fonctionnelle et stratégique, anticipez les évolutions et êtes force de proposition pour faire évoluer nos pratiques RH et nos outils numériques.

Poste à temps plein en contrat de projet 1 an renouvelable.

Poste ouvert aux contractuels sur les grades d'attaché ou ingénieur (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique ou administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Crèche départementale

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Herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation