Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le service SI métiers déploie des solutions numériques répondant aux missions du département (aides sociales, aménagement du territoire, insertion professionnelle, éducation…), aux services ressources (finances, juridique, assemblée) et à la gestion des ressources humaines. Fort de son expertise, il conseille les directions métiers sur les solutions numériques les plus adaptées à leurs besoins. Il garantit la sécurité et la performance de ces systèmes d'information essentiels au bon fonctionnement des services départementaux.

Vous êtes chargé·e de définir, structurer et conduire des projets en mobilisant efficacement les ressources collectives.

Vous assurez le pilotage des projets du système d'information liés au portefeuille SD DETIE, en veillant à leur bon avancement et à leur conformité aux engagements pris. Vous veillez également à l'application des méthodes et normes du PSI, tout en contribuant à la cohérence et à l’évolution du système d'information de la collectivité.

Vous pilotez les projets dans leur globalité, depuis la définition des objectifs mesurables jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous élaborez et suivez le plan de communication, le reporting, ainsi que l’organisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires. Vous animez les équipes, coordonnez les acteurs impliqués et conduisez les différentes instances de gouvernance.

En tant que garant de la qualité et de la méthodologie, vous assurez le respect des processus internes, suivez les budgets, participez à l’exécution des marchés et veillez à la bonne application des décisions prises en comité de pilotage. Vous formalisez les livrables conformément à la méthode GPS et aux exigences d’achat, tout en assurant la conformité des prestations livrées.

Vous entretenez des relations fonctionnelles étroites avec les autres entités du pôle, en appliquant les bonnes pratiques partagées et en collaborant notamment avec le chargé de projet information et communication. Vous contribuez également à la capitalisation des connaissances en garantissant leur transfert vers la DPPA lors de la mise en service des projets.

Vous suivez les activités et les indicateurs de pilotage, et assurez un reporting régulier à votre hiérarchie et au directeur de portefeuille. Vous organisez le recours à des prestataires, en assurant leur coordination et le suivi des fournisseurs. Vous veillez à la mise à jour et à l’alimentation des outils et bases de connaissances liés aux projets. Vous assurez un support de niveau 3 sur votre périmètre. Enfin, vous développez une connaissance approfondie des domaines métier et des systèmes d’information relevant de votre portefeuille.

Ce poste exige une parfaite maîtrise des méthodes de gestion de projet SI, avec la capacité de les adapter aux spécificités des métiers. Le Chef de Projet doit savoir définir et suivre le budget, gérer l’exécution des marchés et produire tous les livrables attendus selon la méthode GPS, tout en garantissant leur qualité et conformité. Il coordonne efficacement activités et acteurs, organise le recours aux prestataires et assure le suivi des contrats. Une connaissance approfondie du domaine RH et des SI associés est requise. Le poste requiert d’excellentes compétences en communication pour produire un reporting clair, animer réunions et instances de pilotage. Un leadership affirmé est indispensable pour mobiliser les ressources nécessaires et atteindre les objectifs dans les délais impartis. Le respect strict des méthodes et normes du PSI et la garantie de la qualité des projets sont primordiaux. Une collaboration constructive avec les autres entités SI, une grande autonomie, ainsi qu’un suivi rigoureux et un reporting précis à la hiérarchie complètent le profil recherché.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieur ou d'attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique ou administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).