Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

À propos de nous :

Le Conseil départemental de l’Hérault est profondément engagé dans l’accompagnement des jeunes et des familles, avec une attention particulière à la protection de l’enfance et à l’aide sociale. Au sein du Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF) et de la Direction Enfance et Famille, le Service des Mineurs Non Accompagnés (MNA) à Montpellier est chargé du pilotage de l’ensemble des dispositifs de mise à l’abri et d’accompagnement des mineurs non accompagnés arrivés sur le territoire français sans représentant légal, confiés dans le cadre d’une mesure d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Ce service de protection de l’enfance a pour mission, à travers une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement juridique, social et éducatif des jeunes mineurs non accompagnés.

Votre environnement de travail:

Dans le cadre d’un changement organisationnel visant à optimiser l’efficience et la qualité de la prise en charge des jeunes confiés, le Service MNA recherche son référents éducatifs ASE.
Le Service MNA, basé à Montpellier, incarne les valeurs de solidarité et d’engagement du Conseil Départemental de l’Hérault. L’équipe se mobilise chaque jour pour répondre aux besoins spécifiques de ce public vulnérable, avec professionnalisme et bienveillance.
Sous l'autorité du chef de service mineurs non accompagnés et des responsables d’unité par délégation, l’éducateur du service MNA ;
• Contribue à la mission d'accueil d'information et d'orientation du public.
• Accompagne les mineurs non accompagnés de leur premier accueil à leur majorité.
• Participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance.
• Participe à l'élaboration d'un projet de service, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Vous serez amené·e à participer à des permanences éducatives, des interventions d’urgence et des réunions avec des partenaires (tribunal, commissariat, structures d’accueil, etc.). Le travail en équipe et en réseau est une clé pour réussir dans vos missions.

Nous recherchons un·e éducateur·trice spécialisé·e doté·e de solides compétences en analyse et évaluation des situations individuelles ainsi qu’en gestion des situations d’urgence, de crise ou de
maltraitance. Vous devez avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et des réglementations en vigueur. Votre capacité à travailler en équipe, à faire preuve d’écoute, de rigueur et d’adaptabilité est essentielle pour réussir dans ce poste.
Vous devez être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé et disposer du permis B, car des déplacements réguliers sur le territoire sont nécessaires. Une expérience préalable dans la protection de l’enfance ou auprès de publics vulnérables serait un véritable atout pour ce poste.

Vos missions:

En tant éducateur·trice spécialisé·e au sein de l’unité éducative des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous contribuerez à la protection de l’enfance et au soutien des jeunes confiés. Vos principales responsabilités incluront :

Accueil, accompagnement et suivi:

• Assure le suivi des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, le pouvoir d’agir, en lien avec les lieux d'accueil.
• Rencontre régulièrement les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires dont il est l’interlocuteur principal pour tous éléments relatifs au parcours de l’enfant (bilans réguliers, incident, éventuel changement de projet…), le bilan médical, scolaire et l’accompagnement portant sur la régularisation.
• En lien avec les structures d’accueil, s’assure de la préparation des jeunes à la sortie du dispositif, notamment sur le logement (gestion des dossiers SIAO)
• Favorise les conditions du bon développement de l'enfant sur les plans : social, santé et culturel.
• Élabore des bilans écrits pour l’aide à la décision au responsable hiérarchique et aux autorités judiciaires.

Suite des missions 

Coordination et travail partenarial:

• Collaborer avec les lieux d’accueil, les familles d’accueil, les partenaires éducatifs, médicaux et sociaux.
• Participer à la préparation des jeunes à leur sortie du dispositif (logement, autonomie, régularisation administrative, etc.).
• Contribuer au développement d’actions collectives et à la mise en oeuvre d’actions de prévention adaptées aux besoins identifiés.
• Participe aux permanences éducatives de journée, urgences médicales, convocations au tribunal, interventions auprès du commissariat.

Rédaction et reporting:

• Rédige des écrits professionnels dans le respect des procédures et des échéances (projet pour l’enfant, rapports) nécessaires à l’évaluation et à la prise de décision.
• Participer aux instances décisionnelles et réunions de service.

💼 Poste à temps plein

📍Lieu de travail : Montpellier (545 Rue de la Font Froide).

🏛️ Statut : Ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d'assistant socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.

💰 Rémunération : à partir de 2700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

🎯 Avantages :

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Un parking gratuit est accessible pour le stationnement des véhicules.

Rejoignez le Conseil départemental de l’Hérault et contribuez à l’accompagnement des enfants !

 📩 Postulez dès maintenant !

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).