Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Conseil départemental de l’Hérault recrute !

Vous êtes passionné par l'action sociale et aspirez à intégrer une équipe dynamique ? Le Conseil départemental de l'Hérault, composé de 5 500 agents au service de près de 1,2 million d'Héraultais, recrute son futur Éducateur(trice) spécialisé(e) en service territorialisé des solidarités (STS). Ce poste est à pourvoir au sein du STS de GIGNAC, au sein de la MDS Cœur d'Hérault-Pic St Loup.

À propos du service

Le Conseil départemental de l’Hérault, au sein de la DGA Solidarités Départementales, est un acteur clé dans l’accompagnement social et la protection de l’enfance. Basé au cœur de la Maison Départementale des Solidarités Cœur d’Hérault-Pic St Loup, le STS de GIGNAC veille à la sécurité et au développement harmonieux des jeunes et de leurs familles. Avec un engagement constant pour le bien-être collectif, notre équipe pluridisciplinaire est là pour vous accueillir et vous permettre de contribuer activement à des projets d’insertion et de prévention auprès des enfants, adolescents, et familles.

Votre mission si vous l’acceptez :

En tant qu’Éducateur·trice spécialisé·e au sein du STS, vous serez une ressource essentielle pour les enfants et familles accompagnés. Vous interviendrez dans le cadre de la protection administrative et judiciaire, contribuant activement à l’accueil, l’accompagnement et l’insertion sociale des jeunes en difficulté.

Analyse et évaluation : Au sein de l’équipe médico-sociale, vous analyserez les situations individuelles et familiales pour en diagnostiquer les besoins, afin de développer un accompagnement personnalisé.
Suivi et accompagnement : Vous assurez le suivi des enfants confiés au département, en lien avec les établissements d’accueil, les familles, et les partenaires sociaux. Vous coordonnez et mettez en œuvre les projets éducatifs pour renforcer la qualité de vie et la sécurité des jeunes.
Prévention et actions collectives : Participez à l’élaboration et la mise en place d’actions de prévention, d’orientation et de soutien socio-éducatif pour des publics vulnérables, en collaboration avec les équipes locales.
Contributions territoriales : Participez à un diagnostic partagé et à des projets de développement social local, favorisant l’émergence d’actions collectives adaptées aux besoins du territoire.
Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Chaque jour, vous récupérerez un véhicule de service à votre résidence administrative avant de vous rendre sur le lieu de mission.

Nous recherchons un professionnel dynamique et engagé, titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé. Vous possédez une expérience significative dans l’accompagnement social et la gestion de situations complexes. Vous êtes doté d’excellentes capacités d’écoute, de communication, d’empathie et d’analyse. Votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des dispositifs sociaux seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Permis B obligatoire.

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
• Poste à temps plein.
• Rémunération : à partir de 2700€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
• Plan d’accompagnement et de tutorat assurés dès la prise de poste.
• Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique)

Contact : Sébastien PUCHE