Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

La crèche départementale Eliane Bauduin offre un lieu de vie et de développement à la fois protecteur et sécurisant. Les enfants sont accueillis par des équipes professionnelles diplômées et formées, ainsi le Département de l'Hérault propose des moyens d'accueil pour ses plus jeunes usagers.

Vous êtes un·e professionnel·le reconnu·e pour votre capacité d'encadrement, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous savez jongler entre l'administratif, le médical et l'humain avec agilité.

En étroite collaboration avec la direction, vous occupez une place centrale en assurant l'interface entre les orientations stratégiques et la réalité du terrain.

Responsable de votre unité, vous managez vos équipes avec bienveillance tout en pilotant des missions transversales : gestion de la pharmacie, analyses de pratiques professionnelles et tutorat des stagiaires.

Véritable garant de la continuité du service, vous assurez l'intérim de la direction adjointe, gérez les plannings, le recrutement et le suivi budgétaire.

Au cœur de l'accueil, vous accompagnez les familles par une écoute active et des conseils personnalisés pour soutenir la fonction parentale.

Sur le terrain, vous donnez vie au projet pédagogique via des activités innovantes, un aménagement de l'espace adapté et une observation individualisée des enfants.

En supervisant les dossiers administratifs et médicaux avec rigueur, vous alliez expertise technique, respect du cadre juridique et sens relationnel pour dynamiser la vie institutionnelle auprès des partenaires internes et externes.

·       Connaissances en gestion budgétaire (finances publiques), procédures de marchés publics, méthodologie de projet et contrôle de la qualité juridique.

·       Leadership affirmé, accompagnement des équipes, valorisation des compétences et pédagogie auprès des stagiaires.

·       Maîtrise de la puériculture, de la pédiatrie et de la psychopédagogie. Vigilance accrue sur l'hygiène, la sécurité et la détection des risques (maltraitance, comportements d'alerte).

·       Réactivité en situation d'urgence, sens des responsabilités, esprit de décision et respect strict de la confidentialité.

Indemnité d'encadrement : 213,80€

Indemnité Complémentaire Sociale (ICSO) : 100€

NBI : 19 points

Poste à temps complet.

Entretien de recrutement prévu le 19 et 20 mai 2026.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de Puéricultrice territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière médico-sociale.

Un diplôme d'état de puéricultrice est exigé.

rythme de travail de 41h (ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Horaire d'ouverture de la crèche : 7h30- 18h30 (nécessité de couvrir les plages horaires) 

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires ou diplôme d'ingénieur pour les contractuels (non titulaires)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).