Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades : d'attaché principal, attaché hors classe ainsi que conseillers territoriaux socio-éducatifs, catégorie A, filière administrative et filière sociale.

Présentation du contexte : 

Sous l'autorité du DGA PA-PH, vous occupez des fonctions de direction transversales au sein de la Maison Départementale de l Autonomie. Dans un contexte de mise en œuvre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et de modernisation de l’action publique, vous secondez le DGA dans le pilotage stratégique et la coordination des politiques départementales de l'autonomie.

• Expertise : Excellente connaissance de l'environnement territorial et des politiques sociales (PA/PH). Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des MDPH et Départements.

• Compétences managériales : Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de projets complexes en mode transversal.

• Savoir-être : Force de proposition, qualités rédactionnelles et relationnelles de haut niveau, sens de la négociation et de la diplomatie.

• Disponibilité : Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision en autonomie.

Vos missions principales :

1. Pilotage Stratégique et Représentation Institutionnelle

Suppléance et conseil : Vous  secondez et remplacez le DGA sur l'ensemble du périmètre de la DGA. Vous apportez un appui stratégique aux directions opérationnelles.
Représentation extérieure : Vous pouvez assurer la représentation de la MDA auprès des partenaires institutionnels (ARS, Éducation Nationale, associations) et participez aux instances nationales (CNSA).
Gouvernance : Vous pilotez et supervisez les instances majeures (CDAPH, CDCA, Conférence des financeurs, CTA).

2. Coordination Transversale et Gestion de Projets

Déclinaison des politiques publiques : Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du Schéma Départemental de l'Autonomie, en garantissant la cohérence des actions inter-directions.
Pilotage de démarches structurantes : Vous supervisez les projets transversaux complexes : démarche qualité, RGPD, référentiel de mission et de service (RMQS) et probité et contrôle audit.
Optimisation des parcours : Vous organisez les modalités de partage d'informations entre les directions pour garantir la continuité du parcours de l'usager.

3. Management et Pilotage de Ressources

Encadrement direct : Vous managez les services supports et transversaux (Administration générale, SI et analyse, coordonnateurs d’instances, référents territoriaux).
Continuité de direction : En cas de nécessité, vous assurez l'intérim de direction opérationnelle et le suivi de dossiers spécifiques à la demande de la direction générale.
Contrôle de gestion : Vous pilotez le contrôle transversal des délais de traitement et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.

Ce poste offre une vision à 360° des politiques de solidarité territoriale. Il allie une forte dimension politique (instances de gouvernance) à une expertise technique et managériale de haut niveau, au cœur des transformations actuelles de l'offre de service aux usagers.

Eléments de Rémunérations:

- IFSE Majorée : Indemnité d'encadrement 266,08 €

- IFSE : 1695,67 €

- SEGUR : Indemnité complémentaire sociale 100€

- NBI : 50 points conseiller technique

Chiffres clés: 

- Montant du budget géré : 485 000 000 €

- Nombre d’agents encadrés : 8

Contraintes du poste :

- Déplacements fréquents

- Disponibilité horaires

- Poste à temps complet

- Rapports Sociaux 

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et  évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).