Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du Service des Modes d’Accueil de la Petite Enfance (SAMAE), et sous l’autorité du chef de service, vous assurez l’instruction et le suivi administratif des dossiers relatifs aux autorisations et aux avis concernant les structures d’accueil (Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et Accueils de Loisirs).

À ce titre, vous contribuez également à la gestion des demandes d’aides à l’investissement sur un secteur géographique défini, en collaboration étroite avec les services partenaires.

Vous êtes par ailleurs en charge du suivi des dossiers d’agrément qualité, en lien avec la référente technique et la DIRRECTE.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des dossiers administratifs complexes avec autonomie.

Sous la responsabilité de l’adjointe du SAMAE et en lien étroit avec la chargée de mission prévention/contentieux des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous :

- Assurez l’instruction et le suivi des dossiers des EAJE (crèches) et des accueils de loisirs sur votre secteur, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Mettez en œuvre les procédures et appliquez les décisions administratives afférentes
- Rédigez les courriers et notes à destination des gestionnaires, et en assurez le suivi jusqu’à la signature du directeur
- Participez à l’actualisation et à l’amélioration continue des procédures et des outils internes
- Utilisez le logiciel métier dédié aux modes d’accueil et contribuez activement au déploiement du nouveau logiciel GENESIS
- Assurez la mise à jour annuelle des brochures des structures autorisées
- Participez au suivi des dossiers de demande d’avis qualité dans le secteur des services d’aide à la personne
- Contribuez pleinement à la dynamique d’équipe (réunions de synthèse, groupes de travail, échanges transversaux)

herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :

https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).