Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Les services territoriaux des solidarités assurent un accueil de proximité et participent via ses professionnels de l’action sociale à évaluer avec l’usager sa situation, ils accompagnent dans les démarches pour l’accès aux droits, l’accès au logement ou le maintien à domicile, l’insertion et la mise en place d’aides spécifiques pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales.

Activités

Vous assurez le conseil et l'accompagnement des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité.

Vous organisez et supervisez l’accueil et l'accès aux droits, l’action sociale, le logement et l'insertion, l’évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.

Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.

Vous assurez la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.

Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous assurez de leur respect juridique.

Vous contribuez à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le Responsable enfance famille et le Responsable PMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Vous possédez une expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires avec une connaissance et une capacité à accompagner les travailleurs sociaux et agents administratifs de l’équipe.

Vous maitrisez la réglementation du domaine de l’action sociale qui est indispensable sur ce poste.

Vous avez une approche bienveillante et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations hiérarchiques qu’il faudra décliner et coordonner.

Vous animez les liens transverses avec les Responsables enfance famille et les Responsables PMI.

Organise le fonctionnement du STS.
Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné.
Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles
S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
S'articule avec les MDA sur les situations individuelles
Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs
Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
Participe à des groupes de travail départementaux.
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.

Assure les activités de chef d'établissement.

Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Développement social local
Offre socio éducative locale
Travail social
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Analyser les données du domaine d'intervention
Animer des groupes de travail
Tenir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Gérer des situations difficiles
Secteur médico social

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés territoriaux et de conseillers territoriaux socio-éducatifs (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative et filière cadre sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Modalités de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).

Date des entretiens courant avril/ mai 2026

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).