Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

L’agence bâtiments Est Héraultais est chargée de la gestion du patrimoine bâti sur le territoire Est du Département.

A ce titre, elle assure, avec ses chargés d’opérations et ses contrôleurs de travaux, l’entretien, la maintenance et les grosses réparations du patrimoine (agences sociales, agences techniques, unités de production culinaires…) et des collèges.

En fonction du plan de charge du pôle, des travaux de plus grande envergure (aménagement de bureaux, de salles de classe…) sont confiés.

Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, la direction Agence Bâtiment Est recherche son·sa futur·e chef·fe du service Exploitation.

🎯Vos missions principales seront les suivantes :

🔹Vous assurez l'expertise technique et l’encadrement du service Exploitation.

🔹Vous gérez, en tant que chef de service, l'exploitation, la maintenance, le suivi des grosses réparations et de l'entretien des domaines, des bâtiments départementaux et des collèges sur le périmètre de l’agence bâtiment Est.

🔹Vous coordonnez et contrôlez le fonctionnement du service afin de garantir la maintenance, la conformité et la sûreté des bâtiments en lien avec la direction des constructions et de la gestion technique.

🔹Vous élaborez des programmes, pilote des opérations sur les plans technique, administratif et financier, suit des opérations de travaux de maintenance ou d'extension des bâtiments départementaux, et de travaux neufs.

🔹Vous participez au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification.

🔹Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux pour la maintenance préventive et corrective, la mise en conformité réglementaire et la sûreté des bâtiments. Vous pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres et supervisez le suivi des prestataires dans l’exécution des marchés.

🔹Vous participez au montage du budget de l’agence bâtiment et au suivi d’exécution financière dans une logique de maîtrise des consommations de crédits.

🔹Vous mettez en œuvre sur le périmètre de l’Agence Est des missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées dans le cadre d'Hérault Ingénierie.

🔹Anime et pilote le service
🔹Organise et contrôle l'entretien, la maintenance, la rénovation, l'hygiène et la sécurité dans les bâtiments, assure une veille relative aux règlements, la vérification des conditions réglementaires d'utilisation des bâtiments. Il se coordonne pour cela avec la direction construction et gestion technique des bâtiments qui assure un pilotage global de ces thématiques à l’échelle du pôle
🔹Pilote et suit les demandes, de la programmation à l'avancement des études et des travaux et assure le suivi de la saisie des indicateurs de services
🔹Supervise le montage des projets sur les plans techniques, juridiques et financiers et en assure le suivi
🔹S’assure de l’harmonisation des pratiques de travail chez les chargés d’opérations en lien avec le guide de conduite d’opération pour les agences bâtiments
🔹Etablit le et pilote le cadre des missions des contrôleurs en relation avec les chargés d’opérations et le directeur d’agence.
Met en œuvre le contrôle hiérarchique interne conformément aux orientations en vigueur
🔹Pilote techniquement, administrativement et financièrement les marchés de travaux
🔹Participe à l'élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement de l’agence.
🔹Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses (suivi de l’avancement des programmes individuels par chargés d’opérations)
🔹Suit la consommation des budgets, optimise le réalisé annuel en relation étroite avec le directeur d’agence et l’unité comptable

👤 Profil recherché

🛠️ Formation supérieure Bac +5 (ingénieur ou équivalent) dans le domaine du bâtiment ou de la construction
Expérience confirmée en exploitation, maintenance et gestion de patrimoines bâtis
Expérience en management d’équipe et en pilotage de projets de travaux
Solides compétences techniques et bonne connaissance de la réglementation des bâtiments publics.

📚Maîtrise du montage des marchés publics (procédure et consultation)
Capacités avérées de pilotage budgétaire et financier.

🌟Vos qualités personnelles

Aptitude à organiser, coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles.
Rigueur, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en transversalité.

IFSE Majorée au titre de 'l'encadrement de service de 213,80 €

NBI de 15 points au titre de l'encadrement d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents

Poste à temps complet.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieur territorial et de technicien territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A et B filière technique 

La priorité sera donnée aux candidats de catégorie A filière technique

Pour les contractuels, un diplôme d'ingénieur reconnu par la CTI est requis.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Contraintes du poste

Travail avec déplacements routiers (CT04)
Exigences Du Travail (Rythmes, Polyvalence, Interruption Des Tâches, Objectifs Inadaptés, …)
Rapports Sociaux (Relations Humaines, Pratiques Managériales, Reconnaissance Du Travail, …)
Travail Sur Écran (Posture Statique)

Autres contraintes
Charge de travail importante, nombreux déplacements
Intervention en astreinte  non programmée en cas de besoin particulier
Pas de télétravail

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visée par votre hiérarchie N+1 et N+2  

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).