Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Responsable de l’unité gestion comptable F/H

Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d’une collectivité et jouer un rôle clé dans la sécurisation et l’amélioration de ses pratiques ? Rejoignez le Pôle routes & mobilités du Département de l’Hérault !

Au sein de la Direction adjointe du Pôle routes & mobilités, l’unité gestion comptable accompagne les services dans la mise en œuvre des opérations comptables et administratives liées à leurs activités.

En tant que Responsable de l’unité gestion comptable, vous encadrez une équipe de 7 agents et assurez un rôle essentiel d’interface avec la Direction administrative et financière de la DGA Aménagement du territoire. Vous contribuez ainsi à la qualité, à la sécurisation et à l’évolution des pratiques comptables au sein du Pôle.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité publique et du suivi budgétaire.

Vous maîtrisez notamment :

• les règles budgétaires et comptables ainsi que la nomenclature M57 
• les procédures liées aux marchés publics
• le cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales
• les principes d’organisation, de planification et de pilotage d’une activité
• le suivi budgétaire et administratif de la commande publique.

Une expérience en management d’équipe et une capacité à accompagner la montée en compétences des agents seront particulièrement appréciées.

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expertise technique, vous savez donner du sens à l’action, prendre des décisions et accompagner une équipe dans ses évolutions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• sens de l’organisation et rigueur
• capacité d’analyse et de décision
• aisance relationnelle et qualité de communication
• aptitude à travailler en transversalité
• capacité à accompagner le changement et à faire progresser les pratiques
• sens du collectif et de la coopération.
  
  

Vos missions

Véritable manager de proximité et référent comptable, vous :

- encadrez et accompagnez les 7 agents de l’unité, en veillant à la cohésion de l’équipe, au développement des compétences et à la continuité de l’activité
- organisez et pilotez l’activité de l’unité en garantissant la qualité et le respect des délais
- assurez la liquidation des dépenses pour les services et agences concernés du Pôle routes & mobilités
- supervisez l’émission des titres de recettes pour les opérations traitées par les services et agences du Pôle
- coordonnez le traitement comptable et administratif des dossiers d’accidents, en lien avec les agences départementales et la Direction administrative et financière
- contribuez à la conception et à l’évolution des procédures comptables de votre domaine
- veillez à la qualité du dialogue et de la coordination entre l’unité gestion comptable et les différents services et directions du Pôle
- assurez le rôle de comptable référent du Pôle routes & mobilités, participez à l’animation du réseau des comptables référents du Pôle et de la DGA
participez au COSUI GDA
- concevez et animez des formations sur le logiciel Grand Angle.

Pourquoi rejoindre le Département ?

Ce poste vous offre un rôle à la fois managérial, technique et transversal, au cœur du fonctionnement du Pôle routes & mobilités.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques comptables ? Rejoignez-nous !

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de rédacteurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Le Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et  évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).