Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

En charge de l’accompagnement de la collectivité concernant les mesures réglementaires de la sécurité numérique, notamment concernant la réglementation NIS2, le service a un rôle de conseil et d’expertise sur les bonnes pratiques dans le domaine.

• Vous élaborez des tableaux de bord permettant de suivre l’activité de sécurité des services et applications numériques. Vous pilotez également des projets liés à la sécurité numérique dans votre domaine fonctionnel, en intégrant les enjeux de gouvernance et d'évolution des dispositifs défensifs.
• Vous définissez, organisez et conduisez des projets en mobilisant les ressources nécessaires, dans une dynamique collective. Vous êtes responsable de la planification, de l'organisation et du bon déroulement des audits de sécurité portant sur les applications et services numériques du Département, qu’ils soient hébergés en interne ou sur site distant.
• Vous accompagnez les équipes fonctionnelles dans la mise en œuvre des actions correctives, en veillant à limiter l’impact sur la production, à faciliter l’adaptation au changement et à garantir la pertinence des mesures mises en place. Vous vous assurez de l’application des politiques de sécurité définies dans le cadre du PGSSI et des chartes en vigueur. En cas de dérive, vous êtes chargé e d’alerter les parties concernées.
• Dans une logique de partage des connaissances, vous contribuez à la diffusion d’une culture sécurité auprès des équipes de support, des chefs de projet et des interlocuteurs fonctionnels du pôle SI. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe MOASSI sur l’ensemble des projets et activités, en apportant votre expertise technique en sécurité aux responsables concernés.

• Vous accompagnez également le gestionnaire de l’exploitation informatique, notamment sur les volets liés aux audits de sécurité. Enfin, vous soutenez les métiers dans l’intégration progressive des bonnes pratiques de sécurité numérique, afin de transformer ces exigences en réflexes durables au sein des équipes.

• Dans un souci d’amélioration continue, vous menez une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et méthodologiques relatives à la cybersécurité des systèmes applicatifs. Vous planifiez, organisez et supervisez les audits de sécurité dans votre domaine, en garantissant leur bonne exécution.
• Force de proposition, vous suggérez des ajustements stratégiques dans le pilotage de la sécurité des systèmes d'information, afin d’optimiser la continuité des services métiers, y compris en situation de secours. En lien étroit avec les chefs de projet du pôle SI, vous évaluez les mesures de sécurité mises en place, notamment sous l’angle de leur efficacité, de leur ergonomie et de leur conformité.
• Dans le cadre de vos missions, vous définissez les objectifs du projet en vous assurant qu’ils soient clairs, mesurables et alignés avec les enjeux stratégiques. Vous élaborez le plan de communication associé et fournissez un reporting régulier permettant d’informer efficacement les parties prenantes. Vous mobilisez les ressources humaines, techniques et financières nécessaires, tout en assurant une gestion optimale des moyens engagés. Vous coordonnez le déroulement du projet, en animant les différentes phases et en veillant à la bonne articulation des actions menées. Vous structurez les instances de pilotage et en assurez l’animation afin de garantir la bonne mise en œuvre des décisions.
• Dans vos activités quotidiennes, vous accompagnez les équipes métiers et celles de la DSI dans l’application des exigences réglementaires et des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, dans le périmètre des applications hébergées localement ou à distance. Vous vous assurez de la pertinence des dispositifs mis en œuvre en vous référant aux cadres réglementaires (NIS2, DORA, RGS), aux normes en vigueur (ISO 27000) et aux préconisations d’organismes spécialisés tels que l’ANSSI ou la CNIL.
• Vous anticipez les impacts des dispositifs de sécurité sur la production, en veillant à maintenir un équilibre entre protection, performance et fluidité opérationnelle. Vous élaborez des indicateurs pertinents et construisez des tableaux de bord pour assurer un suivi précis des activités liées à la sécurité numérique des applications.
• Par ailleurs, vous accompagnez les équipes fonctionnelles dans la mise en œuvre des actions correctives, tout en tenant compte des contraintes de production et en facilitant leur appropriation. Vous êtes également garant de l'application des politiques de sécurité définies dans le PGSSI et des chartes en vigueur, et vous alertez en cas de non-conformité.

• Enfin, vous contribuez activement à la diffusion d’une culture de la sécurité numérique auprès des équipes projets, supports et métiers. Vous travaillez en collaboration avec les responsables de l’exploitation informatique sur les aspects liés aux audits, et vous accompagnez les services dans l'intégration durable des bons réflexes en matière de cybersécurité.

Ce rôle requiert une solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet SI. Une aptitude avérée à définir et suivre le budget des projets, ainsi qu'à contribuer à l'exécution des marchés associés, est essentielle. Le·a chef·e de projet doit être capable de formaliser l'ensemble des livrables requis par la méthode GPS et de s'assurer de la qualité et de la conformité des livraisons. La coordination efficace des activités et des différents acteurs impliqués dans les projets est primordiale. L'organisation du recours aux prestataires et éditeurs et le suivi des contrats et marchés, sont également attendus. Une bonne connaissance du domaine d’intervention et des systèmes d'information dédiés est nécessaire pour mener à bien les projets.

D'excellentes compétences en communication sont recherchées pour ce poste, avec notamment la production d'un reporting clair et pertinent pour les différentes parties prenantes, et l'animation efficace des réunions et des instances de pilotage. Un leadership affirmé est nécessaire pour mobiliser les ressources (humaines, financières, techniques) et conduire les projets dans le respect des délais et des objectifs. Une grande rigueur dans l'application des méthodes et normes du PSI est attendue, ainsi qu'une capacité à être garant de la qualité globale de la conduite des projets. L'aptitude à collaborer de manière constructive avec les autres entités du pôle SI est essentielle. Enfin, l'autonomie dans la gestion des projets et l'aptitude à assurer un reporting précis et un suivi régulier des activités auprès de la hiérarchie sont des qualités indispensables.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés ou d'ingénieurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative ou technique.

Les candidats non titulaires doivent impérativement justifier d’un niveau minimum Bac+3.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : 

https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie, N+1 et N+2 (pour les candidats internes).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).