Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de la santé publique et de l'action sociale ? Le Conseil Départemental de l'Hérault vous propose d'intégrer la Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF).

En rejoignant le Service Équipe Relais Soutien (SERS), vous devenez un acteur clé de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur l'ensemble de notre territoire. Ce poste se distingue par sa grande dynamique et sa flexibilité : vous intervenez de manière agile en renfort ou pour pallier les absences (jusqu'à 6 mois) des professionnels au sein des différentes Maisons Départementales de la Solidarité (MDS) du département et auprès des services centraux SAT.

Au quotidien, vous bénéficiez d'un double ancrage managérial rassurant : vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) adjoint(e) du service équipe relais soutien, et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Territorial de la PMI (RTPMI) de votre structure d'affectation temporaire.

Vos expertises techniques et réglementaires

Diplômé·e d'État, vous maîtrisez parfaitement les soins infirmiers et de puériculture, les règles de néo-natalité, le développement global de l'enfant ainsi que la pédiatrie. Les règles et protocoles d'hygiène (y compris en laboratoire et lors des soins) n'ont aucun secret pour vous.

Vous connaissez le droit, la réglementation et les dispositifs propres à votre domaine d'intervention (PMI, ASE, Protection de l'enfance). Vous maîtrisez les méthodologies d'évaluation sectorielles ainsi que l'utilisation des logiciels et progiciels métiers.

Votre savoir-faire relationnel et opérationnel

Compétences cliniques et d'évaluation : Vous savez conduire des entretiens d'aide à la personne, conseiller vos interlocuteurs et repérer avec précision les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant ou les indicateurs de maltraitance.
Gestion de situations complexes : Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance ou les situations humaines difficiles, tout en répondant avec justesse aux besoins des usagers.

Vos qualités professionnelles

Doté·e d'une forte capacité d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation, vous brillez par votre aptitude à la communication et votre sens de la pédagogie. Vous possédez un esprit d'équipe affirmé pour collaborer en mode relais, tout en sachant faire preuve d'esprit d'initiative lorsque la situation sur le terrain l'exige.

En tant que membre actif de l'unité médico-sociale, vous travaillez en pluridisciplinarité, en polyvalence et mutualisation. Votre action quotidienne vise à garantir la continuité du service public médico-social et à assurer une couverture territoriale optimale pour le public.

La continuité de service et la dynamique d'équipe

• Vous assurez la continuité de l'accueil, de la prise en charge du public et de la chaîne de traitement médico-sociale, notamment au sein du STPMI.
• Vous participez activement aux réunions de l'équipe relais soutien animées par votre responsable hiérarchique, ainsi qu'aux instances de travail transversales de la Maison des Solidarités (MDS).
• Vous vous mobilisez en cas de gestion de crises sanitaires.

Prévention primaire et accompagnement à la parentalité

• Vous veillez au bon développement des jeunes enfants et assurez l'accompagnement des parents lors des consultations pédiatriques, des permanences et directement dans les lieux de vie de l'enfant.
• Vous effectuez des visites à domicile, avec une attention particulière pour l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques et de leurs familles.
• Vous élaborez et réalisez des actions de santé publique adaptées aux besoins spécifiques de votre territoire.
  
  

Prévention en écoles maternelles

• Vous réalisez les bilans de dépistage pour les élèves de maternelle, renseignez le logiciel métier et contribuez à l'élaboration ainsi qu'à l'analyse du bilan annuel.
• Vous assurez le suivi des orientations des enfants et participez aux actions globales de promotion de la santé.

Prévention et Protection de l'Enfance (0-6 ans)

• Vous contribuez à l'évaluation et à l'analyse des situations familiales, et participez à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille.
• Vous intervenez dans l'évaluation des informations préoccupantes (IP) et apportez votre soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
• Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux dans leur pratique quotidienne.
• Vous évaluez les candidats à l'agrément d'assistant maternel dans le respect des cadres réglementaires.

Pilotage, transmission et développement professionnel

• Vous rendez compte de votre activité en renseignant rigoureusement les indicateurs PMI.
• Vous encadrez les stagiaires puéricultrices et accueillez les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.
• Vous développez vos compétences en suivant les formations nécessaires à votre exercice médical.

Poste à forte mobilité : déplacements fréquents sur les STPMI du département secteur EST. Permis B obligatoire.
Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Chaque jour, vous récupérerez un véhicule de service à votre résidence administrative, avant de vous rendre sur le lieu de mission. De plus, le temps de trajet est comptabilisé dans le temps de travail.

Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des Sages-femmes (filière médico-sociale). Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice requis.

Rémunération : à partir de 2960 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Ce poste offre la possibilité de télétravailler 1 jour maximum dans le mois. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.

Contact Coralie Galzin - Cheffe de service adjointe Service Equipe Relais Soutien - Tél. 06 45 55 42 43

Les entretiens sont prévus 10/09/2026.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).