Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Service transversal au sein de la Direction de l’Ingénierie Territoriale (DIT), le service Ressources assure un rôle central d’appui, de coordination et de structuration au bénéfice de l’ensemble des équipes et des missions portées par la direction.

À l’interface des différents services métiers, il contribue au bon fonctionnement opérationnel de la DIT et accompagne son développement dans un contexte de montée en puissance des missions d’ingénierie territoriale portées par le Département de l’Hérault et Hérault Ingénierie.

Le service regroupe des compétences complémentaires autour :

·       de la gestion budgétaire et administrative,

·       d’un pool de 4 assistantes assurant l’appui administratif et le suivi des activités,

·       de la prévention, de la qualité et de l’amélioration continue,

·       de la gestion, de la valorisation et de l’analyse des données territoriales et métiers.

Vous assurez la gestion et l’administration du système d’information géographique en pilotant et structurant les données SIG et métiers de la Direction. À ce titre, vous garantissez la qualité, la fiabilité, la structuration et la valorisation des données géographiques et techniques relatives aux politiques publiques portées par la Direction de l’Ingénierie Territoriale et Hérault Ingénierie. Vous développez également des outils d’analyse et d’aide à la décision en concevant des indicateurs, tableaux de bord et analyses stratégiques permettant d’éclairer les orientations départementales du Petit Cycle de l’Eau ainsi que le pilotage de l’activité d’Hérault Ingénierie. Vous assurez l’administration fonctionnelle du système d’information de la Direction en veillant au bon fonctionnement, à la cohérence fonctionnelle et à l’évolution des outils SIG et des applicatifs métiers, en lien avec le PSI et le service SIG départemental. Vous administrez les données SIG liées aux thématiques de l’eau — ressources en eau, hydrogéologie, eau potable et assainissement — au sein de la base de données SIG centralisée du Département. Vous organisez et sécurisez la diffusion des données, accompagnez les utilisateur·rice·s dans l’appropriation des outils et technologies géographiques, notamment autour des « Géoservices » et des solutions ArcGIS Server, et réalisez des supports et documents cartographiques adaptés aux besoins des services et des partenaires.

Enfin, vous veillez à la bancarisation, à l’actualisation et à la fiabilisation des données issues des bases nationales, afin de garantir la disponibilité d’informations fiables, structurées et exploitables au service des politiques publiques et de l’aide à la décision.

Vous concevez, développez et maintenez en condition opérationnelle les applicatifs métiers de la Direction, tout en assurant la conception et l’administration des bases de données associées. Vous exploitez et valorisez les données disponibles afin de produire, après extraction et traitement des informations pertinentes, des documents et analyses destinés aux partenaires internes et externes.
Dans ce cadre, vous structurez, mettez à jour, traitez et documentez l’ensemble des bases de données géographiques et métiers de la Direction. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la traçabilité des données produites ou intégrées, en vous appuyant sur les standards existants. Vous identifiez les doublons et incohérences éventuelles, proposez des axes d’amélioration et mettez en œuvre des procédures de fiabilisation et d’actualisation régulière des données afin d’assurer leur pérennité et leur exploitabilité.
Vous réalisez des analyses statistiques et spatiales permettant d’éclairer la décision stratégique et opérationnelle. Vous concevez des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision adaptés aux besoins des responsables de service et de la Direction, tout en veillant à restituer les résultats de manière claire et pédagogique. Vous accompagnez les équipes dans l’interprétation, l’appropriation et l’utilisation des données produites afin de favoriser une culture commune de la donnée et de l’analyse.
Vous assurez également l’administration fonctionnelle des outils SIG et des applicatifs métiers de la Direction. À ce titre, vous paramétrez les droits, profils et référentiels, recueillez et formalisez les besoins d’évolution des utilisateur·rice·s et participez aux projets d’évolution du système d’information en lien avec la DSI. Vous organisez les phases de recette fonctionnelle, sécurisez la mise en production des évolutions et assurez la rédaction ainsi que la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle associée.

Vous organisez et sécurisez la diffusion des données, qu’elles soient géographiques ou non géographiques, auprès des services internes, des partenaires institutionnels et du grand public. Vous accompagnez les utilisateur·rice·s dans la prise en main des outils et méthodes d’analyse, concevez des supports cartographiques et décisionnels, et contribuez à des actions d’information et de sensibilisation autour des usages de la donnée.

Dans le domaine du Petit Cycle de l’Eau, vous administrez les données SIG relatives aux ressources en eau, à l’hydrogéologie, à l’eau potable et à l’assainissement, en lien avec le service SIG du Département et l’Observatoire Départemental Eau et Environnement (ODCEEL). Vous assurez la diffusion des données SIG au sein du Département, d’Hérault Ingénierie, auprès des partenaires et du grand public, notamment à travers la création et la gestion de géoservices dédiés, la réalisation d’analyses et d’études cartographiques ainsi que la mise à disposition de données auprès des prestataires. Enfin, vous participez activement au réseau interne des géomaticien·ne·s du Département et aux instances de suivi associées.

Le ou la candidat·e attendu·e dispose d’une solide expertise en systèmes d’information géographique, gestion et analyse de données ainsi qu’en administration fonctionnelle d’outils métiers. Il ou elle maîtrise la structuration, la fiabilisation et la valorisation de données géographiques et techniques, et sait développer des outils d’analyse et d’aide à la décision adaptés aux enjeux des politiques publiques territoriales. Doté·e d’une capacité à conduire des projets transversaux dans un environnement partenarial et pluridisciplinaire, le ou la candidat·e sait travailler en interface avec des acteurs variés et accompagner les utilisateur·rice·s dans l’appropriation des outils et des données. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ainsi que qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables pour réussir dans ces missions. Enfin, une sensibilité aux enjeux liés à l’eau, à l’environnement et à la transformation numérique des collectivités territoriales est attendue.

Recrutement pour un contrat de projet d'une durée maximale de 3 ans.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de technicien et rédacteur territorial (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière technique et administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).