Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De
l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire,
nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le
département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque
agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au
développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus
près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Crée en janvier 2026, la Direction du foncier s’engage dans la définition d’une stratégie immobilière pour la collectivité qui compte près de 450 bâtiments départementaux représentant un total de 760 000 m² de surfaces bâties (dont 65% allouée aux collèges et à leurs annexes). Elle centralise également les activités d’achat, vente et gestion immobilière afin de satisfaire aux besoins des directions opérationnelles, toutes politiques publiques confondues. En lien avec la SPL Territoire 34 elle conduit enfin des opérations d’aménagement permettant de valoriser du foncier départemental pour la production de logements.

Vous mobilisez, à un niveau d’expertise élevé et dans une approche prospective, vos connaissances et expériences en matière de bâtiments, d’immobilier, de politiques publiques et de qualité de vie au travail, afin de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du Département (stratégie d’achats ventes et occupation du patrimoine immobilier de la collectivité).

Vous apportez des réponses adaptées et durables aux besoins en locaux des services tout en respectant les référentiels métiers.

Vous inscrivez vos actions dans une démarche de robustesse des projets, de réduction de l’impact écologique et de développement de la coopération.

Vous poursuivez la rationalisation des implantations de bâtiments départementaux afin de réduire les coûts de fonctionnement, en intégrant les nouvelles pratiques de travail telles que le travail à distance et les bureaux partagés.

Vous intégrez la dimension écologique dans votre approche métier, en portant une attention particulière à la sobriété immobilière, aux compensations environnementales, à la gestion de l’eau, à la préservation de la biodiversité, à la sobriété énergétique et à la décarbonation.

Vous participez au comité de direction du foncier ainsi qu’aux temps de travail collectifs, dans une logique coopérative et transversale.

Vous produisez les études nécessaires à l’aide à la décision pour les opérations de réhabilitation, de construction, d’achat et de vente portant sur les bâtiments départementaux, les collèges et les halles de sport, notamment les études économiques et de faisabilité technique.

Vous proposez l’affectation des bureaux et des espaces professionnels aux services du Département et, lorsque cela s’avère nécessaire, vous élaborez les plans de réaménagement correspondants.

Vous proposez l’évolution des référentiels fonctionnels des constructions en tenant compte des retours d’expérience.

Enfin, vous contribuez à l’amélioration et à l’actualisation des bases de données patrimoniales.

Autonome, vous avez de l’expérience en gestion de projet et êtes à l’aise dans le contact humain.

Vous disposez de solides connaissances techniques vous permettant d’apprécier la qualité constructive d’un bâtiment et son potentiel d’évolution.

Une bonne connaissance de l’environnement territorial est appréciée.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieur territorial et d'attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique et administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter
les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment
les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement
collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).