Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Dans le cadre des missions de la Maison Départementale de l'Autonomie, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l’autorité du chef de service. Vous réalisez, dans votre domaine de compétence, l’évaluation des besoins des personnes ainsi que l’analyse de leur éligibilité aux droits et prestations.

Vous participez à l’élaboration du plan personnalisé d’aide ou de compensation, en respectant le projet de vie de la personne et en tenant compte de la situation des aidants. Vous mettez en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire conformément aux référentiels nationaux.

Vous assurez l’évaluation, l’écoute, l’information, l’orientation et la prise en charge des publics relevant du service, et vous contribuez au maintien et au développement des relations partenariales nécessaires à la réalisation des missions de la MDA.

Formation d'ergothérapeute
Connaissance des dispositifs liés à l’autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes à l’écoute, à l’analyse et à la rédaction
Sens du service public et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats

Au cœur de l’action, le professionnel contribue activement au bon fonctionnement du service et à la qualité de l’accompagnement proposé :

Globalement 

- Participe aux réunions de travail, en interne comme avec les partenaires, afin de favoriser la coordination et la cohérence des actions
- Utilise les logiciels métiers pour assurer la saisie, le suivi et la consultation des données
- Rédige des écrits professionnels clairs et structurés, garants de la traçabilité des actions
- Assure un reporting régulier de son activité et participe à l’évaluation continue des actions menées

Volet Autonomie

Engagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le professionnel joue un rôle clé dans l’évaluation et l’accompagnement des situations individuelles :

- Contribue, dans son champ de compétences et dans le respect du cadre réglementaire, à l’analyse de l’éligibilité aux droits et prestations
- Renseigne les outils d’évaluation et participe à une appréciation globale et personnalisée des besoins
Élabore des propositions de plans d’aide ou de compensation adaptés, en intégrant des préconisations pertinentes
- Réalise des évaluations à domicile, sur dossier ou en entretien, en veillant à une approche humaine et individualisée
- Informe et accompagne la personne dans ses choix, en garantissant le respect de son libre arbitre

(Suite Activités)

Véritable référent technique et acteur de terrain, le professionnel assure des missions à forte valeur ajoutée :

- Intervient en qualité de référent(e) dans le domaine des aides techniques, de l’adaptation du logement et du véhicule
- Assure un rôle de référent(e) auprès d’équipes conventionnées dans le cadre des évaluations PCH
- Évalue les situations de handicap et les besoins de compensation à travers différents modes d’intervention : visites à domicile, entretiens, analyses de dossiers ou échanges téléphoniques
- Travaille en étroite collaboration avec l’entourage du bénéficiaire et les professionnels impliqués (santé, social, emploi, éducation…)
- Contribue activement à l’élaboration des plans de compensation au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Peut présenter les propositions en Commission des Droits et de l’Autonomie
- Participe à la conception d’outils et de supports visant à améliorer les pratiques professionnelles
- Apporte son expertise lors de l’attribution des prestations et dans le cadre des recours (RAPO)
S’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue en contribuant aux projets structurants (schéma de l’autonomie, SPDA, feuille de route CNSA, innovation dans l’accompagnement)
- Assure la gestion administrative et informatique des dossiers liés à son activité

Transmission et accompagnement

- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation, en partageant son expertise et ses bonnes pratiques

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Date des entretiens : 30 avril 2026