Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque 
agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

L’Agence bâtiment Est Héraultais est chargée d’assurer la maintenance des bâtiments (150 sites : collèges, agences sociales, agences techniques…) et de participer à l’amélioration de la qualité des installations et équipements.

À ce titre, le service de la régie et des ateliers assure les différents travaux d’entretien et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité, peinture…).

Votre activité sera principalement orientée vers les travaux électriques, en courants forts et courants faibles. À ce titre, vous réalisez des travaux d’entretien, de dépannage, de remise en état et d’aménagement des installations électriques.

Vous participerez également à la préparation et à la mise en place des installations électriques nécessaires aux événements organisés sur le site d’Alco, tels que : le Salon de l’emploi public, le salon Innov’Hand ou encore le marché de Noël.

Votre polyvalence vous permettra d’intervenir selon les besoins du service sur différents travaux de second œuvre et de maintenance tous corps d’état : plomberie, peinture, maçonnerie, faux-plafonds, cloisonnement, serrurerie, etc.

Dans le cadre de vos interventions, vous :

• Diagnostiquerez les dysfonctionnements et identifierez les travaux à réaliser
• Réaliserez les opérations de maintenance, de dépannage, de remise en état et d’aménagement
• Identifierez les matériaux, fournitures et équipements nécessaires aux interventions
• Veillerez à la qualité et à la sécurité des travaux réalisés
• Interviendrez seul ou en équipe, sous l’autorité fonctionnelle du chef de service
• Contribuerez au bon fonctionnement et à la qualité des installations du patrimoine de la collectivité.

Compétences :

• Réaliser des travaux électriques en courants forts et courants faibles
• Diagnostiquer une panne et mettre en œuvre les solutions adaptées
• Intervenir avec polyvalence sur différents corps d'état
• Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures

Savoir-être :

• Vous êtes courtois.e et discret.e lors des interventions, qui se déroulent  systématiquement en site occupé
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'adjoint technique territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie C, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).