Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

En tant que membre de l'équipe de direction de la DGA Personnes Âgées Personnes en Situation de Handicap (PAPSH), vous intégrez une collectivité dynamique et engagée. Épaulé par une directrice adjointe, vous assurez le management opérationnel des services de votre périmètre et contribuez activement à la définition des politiques publiques de l'autonomie. Dans vos fonctions, vous portez fièrement les valeurs managériales de notre institution que sont la bienveillance, la confiance, l'efficience, le respect, la responsabilité et l'agilité. Votre action garantit un service de qualité aux usagers, dans le strict respect de la réglementation, des enveloppes budgétaires et des orientations stratégiques de la DGA.

Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d’activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations.

Sur le plan relationnel, vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Votre management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d’une aptitude à la gestion des priorités et d’une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services ou managers de proximité expérimentés. Votre flexibilité, votre rigueur d'analyse et votre aptitude à progresser grâce à des retours constructifs font de vous un leader agile, capable de garantir des conditions de travail sécurisantes et motivantes pour vos équipes.

Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle la Direction des parcours à domicile. À ce titre, vous gérez directement les dossiers complexes et apportez votre expertise technique pointue aux élus ainsi qu’à votre Direction générale adjointe. Vous orchestrez la déclinaison des orientations institutionnelles, harmonisez les procédures internes et structurez les grands chantiers de la direction. Votre rôle vous amène à concevoir et déployer la politique départementale de l'autonomie via le schéma dédié, tout en pilotant la feuille de route commune avec la CNSA et la MDPH. Vous assurez la représentation extérieure de la collectivité et facilitez le partage d’informations pour fluidifier les moments clés du parcours des usagers.

Vous encadrez et animez au quotidien plusieurs services essentiels : les Services Départementaux de l'Autonomie, le Service Paiement Personnes Âgées, le Service Paiement Personnes Handicapées, le Service Traitement Administratif et le Service Évaluation Personnes Handicapées. Soucieux du bien-être de vos collaborateurs, vous instaurez des conditions propices à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en déployant des actions de prévention physiques et psychiques. Enfin, vous supervisez l'évolution des réponses apportées au domicile, pilotez la préparation et l'exécution du budget, et concevez des indicateurs de suivi précis en lien avec l'observatoire Autonomie.

Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux (filière administrative) ou conseillers socio-éducatifs (filière sociale).
Rémunération : à partir de 3720 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, évènements sportifs, etc).
Un restaurant administratif est disponible sur place avec une participation employeur.
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes, parking gratuit est accessible pour le stationnement des véhicules.
Le site est bien desservi par les transports en commun pour faciliter vos déplacements.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.
Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste. Permis B obligatoire.

Pour toute question relative à ce poste ou pour échanger sur vos futures missions, nous vous invitons à prendre contact directement avec la personne référente : Patricia DANCER 04 67 67 64 71

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).