Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux enfants et familles en situation de vulnérabilité. Le Service Établissements et Moyens est le garant de l'adéquation entre les besoins de protection de l'enfance et les ressources mobilisées sur le territoire.

🎯 Vos Missions Principales

Dans le cadre du déploiement des politiques publiques, vous organisez, coordonnez, contrôlez, recensez et centralisez les actions et les besoins.

Au quotidien, sur votre poste, vous serez amené(e) à :

Piloter et renouveler les conventions existantes avec vos partenaires.
Analyser les nouvelles demandes et assurer leur traitement administratif.
Participer au repérage des besoins et au suivi des actions de prévention dans le champ de la protection de l’enfance.
Organiser et animer les temps d’échanges avec vos partenaires.
Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des dispositifs conventionnés.
Prendre part aux missions du service liées au développement de l’offre et à l’hébergement d’urgence, selon les orientations définies par votre hiérarchie.
💼 Vos Activités au Quotidien

¤ Vos activités transversales

Vous participez, avec vos interlocuteurs fonctionnels, à la mise en œuvre globale des dispositifs et des actions du Département.
Vous diffusez les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés.
Vous veillez à la qualité, à l'efficience et à la sécurisation des actions en cours.
Vous apportez un éclairage argumenté et technique dans votre secteur d'intervention.
 
💼 Vos activités spécifiques

Vous veillez à la bonne réception, à la conformité et à l'instruction des dossiers uniques de financement (DUF), en lien étroit avec votre chef de service ou son adjoint.
Vous suivez l'ensemble du processus de signature et de paiement des conventions dans les délais impartis en lien avec la DAF-M
Vous mettez en place les instances techniques ou de pilotage : vous invitez les acteurs, rédigez les comptes rendus et transmettez les documents d'évaluation des associations.
Vous participez à l'élaboration d'outils de suivi pour rendre compte de la qualité des actions et des moyens nécessaires à leur développement.
Vous produisez les notes et rapports d'aide à la décision pour la poursuite des actions annuelles ou pluri-annuelles.
Vous analysez le rapport d'activité de l'unité et contribuez à sa rédaction.
Vous participez activement à la continuité de service de l'unité convention et du Service Établissements et Moyens.

Pour vous épanouir et réussir dans ces missions, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

🛠️ Vos Savoir-faire

·       Transmission de l'information : Vous possédez une excellente capacité à communiquer, vulgariser et diffuser l'information de manière fluide et efficace à tous vos interlocuteurs.

·       Analyse de données : Vous maîtrisez le traitement et l’analyse des données propres à votre secteur d’intervention.

·       Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail et réagir avec efficacité face aux urgences.

·       Représentation institutionnelle : Vous êtes capable d'incarner et de valoriser les politiques publiques de votre secteur d'activité.

·       Outils & Techniques : Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels, progiciels et techniques spécifiques au domaine de la gestion des conventions.

📚 Vos Connaissances

Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants :

Le cadre d'intervention : Les dispositifs, les partenaires et les droits/règlements du secteur (notamment la protection de l'enfance et l'hébergement d'urgence).
La gestion financière : Les finances publiques, la comptabilité publique et la comptabilité privée (essentielle pour l'analyse des budgets associatifs).
La méthodologie : La conduite de projet ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
🧠 Vos Qualités Personnelles

Posture professionnelle : Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu des responsabilités et d’une forte capacité d’adaptation.
Esprit d'analyse et critique : Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez faire preuve d'esprit critique et de curiosité d'esprit pour faire évoluer les dossiers.
Relationnel : Vous appréciez l’esprit d'équipe et possédez de réelles aptitudes pour la communication et la négociation avec des partenaires variés.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de rédacteur territoriaux, catégorie B, filière administrative.

Rémunération : à partir de 2490 €/mois brut (estimation médiane, à affiner en fonction de votre expérience professionnelle et selon les règles de reprises d’ancienneté en vigueur dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).