Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

La Direction de la Restauration Scolaire assure la mise en œuvre de la politique départementale relative à la restauration des collèges, au pilotage des unités de production culinaire et à la gestion des dispositifs d’aide à la restauration.
Elle veille à garantir une alimentation de qualité, accessible à tous et conforme aux objectifs de développement durable du Département.

Vos principales missions seront de coordonner l'activité de l'équipe du SGAF (Service Gestion Administrative et Financière), notamment en matière de gestion financière en lien avec le·la chef·fe de service.

Vous concevrez  les projets opérationnels (France agrimer, évolution du dispositif Aide à la Restauration etc …) et en animerez la gestion financière.
Vous préparez et suivrez l'exécution budgétaire des opérations restauration scolaire et aide à la restauration (ARS)
Vous construisez et analysez les tableaux de bord et d'indicateurs dans les différents outils
Vous gérez l'interface avec les différents partenaires, les usagers et les services du département.

Compétences techniques
Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de finances publiques et des outils de gestion (Grand Angle, logiciels métiers).
Pratique confirmée des outils bureautiques et de l’analyse de données (tableaux de bord).
Capacité à structurer, fiabiliser et analyser des informations financières.

Savoir-faire et aptitudes
Rigueur, organisation et respect des procédures.
Capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
Sens du service public et de la confidentialité.
Qualités relationnelles, aptitude à la coordination et au travail partenarial.
Capacité à rendre compte et à proposer des améliorations opérationnelles.

Formation et expérience
Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances publiques, ou expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.
Une expérience en collectivité territoriale est appréciée.

• Assure les fonctions d'assistant au chef du service de gestion administrative et financière.
• Prépare la comptabilité du service, les dossiers spécifiques de gestion, (subvention, projets) en lien avec le chef de service.
• Pilote le déploiement et l’exécution du projet France Agrimer en recettes et en dépenses
• Supervise les gestionnaires comptables dans le cadre du suivi de la comptabilité : remontée consolidée des opérations périodiques, engagements et liquidations des subventions ARS et des UPC
• Pilote la mise en place et le suivi d’un règlement de la restauration scolaire (parangonnage, rédaction…)
• Assure la mise à jour administrative et comptable des bases de données en lien avec le chef de service, la gestionnaire marché et le référent informatique (Datameal; Web)
• Assure l’interface avec les responsables d’UPC dans la production des tableaux de bord périodiques
• Assure le classement et l'archivage en lien avec la référente marchés
• Peut intervenir, dans le cadre de sa polyvalence en cas de pic d’activité de la direction restauration et des unités de production culinaire ou dans les domaines suivants :
  - traitement administrative et comptable (engagement liquidation mandatement) sur grand angle
  - visites sur place et rédaction du rapport de visite sur place
  
   
  
  
  
  
  
  
  
  

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et  évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).