Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein de la DAFFE, vous gérez la mise en place et le suivi de la démarche de contrôle interne dans la DGA DETIE.

• Vous élaborez, en lien avec les services opérationnels et les référents institutionnels, la cartographie des risques sur l’ensemble des domaines d’intervention de la DGA, et en assurez l'actualisation.

• Vous accompagnez la déclinaison du plan d'action : liste des actions et priorisation en lien avec les chefs de service, aide à la mise en œuvre des actions, soutien méthodologique auprès des cadres. 

• Vous impulsez et animez le contrôle hiérarchique à tous les niveaux : identification des points de contrôle par processus, définition de la temporalité des contrôles, traçabilité des contrôles réalisés.

• Vous pouvez être amené·e à déployer une démarche de contrôle interne sur des dossiers spécifiques : suivi des délégations de service public, suivi des organismes satellites via l'outil Smart Public...

• Vous participez aux démarches transversales de contrôle de gestion déployées au sein de la collectivité dans le domaine d’intervention : cartographie des risques liés à la probité, déontologie, contrôle interne comptable et financier etc.

• Vous contribuez également à la mise en place du contrôle interne FSE+.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion des risques et contrôle interne.

La démarche de contrôle interne est à déployer en lien avec les services concernés et doit s'inscrire dans une démarche participative. Le·la chargé·e du contrôle interne doit impulser la démarche et créer les conditions de l'appropriation par les collègues.

Vous êtes à l’aise pour conduire une mission d’audit et conseiller dans votre domaine d’intervention. Vous maîtrisez la conduite de projet ainsi que les outils et méthodes de pilotage et d’évaluation. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez accompagner les équipes dans une démarche de professionnalisation collective dans ce domaine. 

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e du sens de la confidentialité. Organisé·e, vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre aptitude à la communication.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique). Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).