Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, la Direction Enfance Famille pilote la politique départementale de protection des mineurs. Vous rejoignez le Service départemental de l’information préoccupante (SDIP), cellule névralgique chargée de recueillir, d'analyser et d'orienter les alertes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. En tant que Conseiller·ère éducatif.ve, vous êtes garant·e de la qualité de la préanalyse et la qualification initiale, en veillant au strict respect des référentiels nationaux et en apportant votre expertise du cadre légal aux professionnels de terrain.

Formation et compétences techniques : Diplomé·e d’état en travail social (ES ou ASS), vous possédez une expertise confirmée en protection de l’enfance.

• Expertise métier : Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales, les indicateurs d’alerte (comportement de l’enfant, relation parent/enfant) et les notions de psychopédagogie.
• Pilotage et évaluation : Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation, de conduite de projet
• Outils : Vous avez une excellente pratique des logiciels métiers du domaine et respectez scrupuleusement les règles d’archivage et de gestion des dossiers (papier et numérique)

Savoir-faire :

• Analyse et rigueur : Capable d'appliquer une réglementation complexe, vous analysez les situations avec recul pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usagers.
• Gestion de l'urgence : Vous savez prioriser vos actions et garder votre calme pour gérer des situations de crise ou de maltraitance.
• Conseil technique : Vous savez mobiliser l'offre socio-éducative locale et les ressources du Département pour apporter un soutien technique pertinent aux partenaires.

Savoir-être (Qualités personnelles) :

• Éthique : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un sens aigu de la confidentialité.
• Réactivité et initiative : Vous êtes capable d'agir avec célérité face aux situations critiques tout en étant force de proposition.
• Sens du collectif : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer avec diplomatie auprès de publics et des partenaires.
• Engagement : Votre disponibilité et votre sens du service public sont les garants de la réussite de vos missions.

Sous la responsabilité du chef de service, vous le secondez dans l'accomplissement de ses missions. À ce titre, vous recueillez, traitez et évaluez les informations relatives à la situation d'enfants en danger ou en risque de l'être, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires des territoires.

Dans le cadre de votre activité, vous : 

• Garantissez la circulation fluide des informations entre le chef de service et les différents intervenants
• Assurez le traitement des dossiers et le strict respect des échéances, conformément à la procédure relative aux informations préoccupantes (IP)
• Accueillez, informez et orientez les usagers ainsi que les professionnels dans le domaine de la protection de l'enfance
• Apportez un soutien technique aux acteurs sociaux sur les questions relatives aux IP et aux signalements, en vous référant au cadre législatif et aux procédures internes
• Contribuez aux évaluations des situations urgentes signalées par les établissements scolaires, par le biais d’entretiens physiques ou téléphoniques
• Garantissez le suivi rigoureux des dossiers en cours et rédigez les requêtes nécessaires
• Assurez une veille juridique et technique constante.
• Vous contribuez à la formation des professionnels de l’enfance et de la protection de l’enfance.

Chiffres clés
 - plus de 4500 informations reçues au service en 2025, 1816 IP qualifiées
 - plus de 150 partenaires institutionnels et associatifs

Lieu : Poste basé à Montpellier avec des déplacements ponctuels sur le territoire départemental (Permis B requis).
Poste à temps plein, ouvert exclusivement aux contractuels sur les cadres d'emplois d’Assistant socio-éducatif (filière sociale) durée du contrat 3 ans.
Rémunération : à partir de 2760 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 1 jour maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Un restaurant administratif est disponible sur place avec une participation employeur.
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes.
Un parking gratuit.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.