Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le littoral héraultais représente près de la moitié de la façade régionale et près de 80% des activités maritimes de la Région Occitanie. Le Département de l’Hérault porte depuis de nombreuses décennies une politique volontariste en faveur de l’économie maritime. Au titre de sa compétence portuaire, il gère 8 ports (4 ports dits mixtes qui allient plaisance et pêche ou conchyliculture, 3 ports professionnels conchylicoles et 1 port professionnel de pêche et sa Criée) dont il assure également le pouvoir de police et pour lesquels il porte des projets de modernisation ou d’adaptation. Le Département apporte par ailleurs un soutien fort aux filières maritimes de la pêche et de la conchyliculture au travers de son engagement dans leurs contrats de filières.

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion et développement de projets.

Vous bénéficiez de bonnes connaissances en aménagement du territoire et gestion du domaine public maritime et faites preuve d’intérêt pour le littoral, son économie et ses enjeux environnementaux. Vous savez élaborer des stratégies et mener une démarche projet, mais également diagnostiquer la situation d’une filière économique.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, êtes force de proposition et doté·e d’un esprit d’équipe.

• Vous êtes le référent des 4 ports départementaux mixtes et du port de pêche du Grau d’Agde. A ce titre, vous assurez le suivi et le contrôle des délégations de service public de ces ports.

• Vous représentez le Département, Autorité Portuaire, dans les instances de ces 5 ports départementaux et auprès de leurs usagers.

• Vous assurez l’animation et le suivi de ces 5 ports.

• Vous contribuez à la réflexion sur l’évolution des modes de gestion des ports départementaux dans les prochaines années.

• Vous proposez et portez des études, projets et actions pour le développement, la modernisation et la transition des ports en responsabilité.

• Vous animez et suivez les projets et actions des partenaires organisations professionnelles dans le domaine de la pêche et du nautisme dans le cadre des axes de la politique départementale.

• Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions départementales en matière de développement, de promotion et de valorisation des filières pêche et nautique.

• Vous contribuez au bilan du Schéma de développement des ports et des filières maritimes et à sa nouvelle feuille de route, ainsi qu’à la stratégie Hérault Littoral pour les thématiques qui vous concernent.  

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique). Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).