Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).

Les services territoriaux des solidarités assurent un accueil de proximité et participent via ses professionnels de l’action sociale à évaluer avec l’usager sa situation, ils accompagnent les démarches pour l’accès aux droits, l’accès au logement ou le maintien à domicile, l’insertion et la mise en place d’aides spécifiques pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales.

Nous recherchons un·e adjoint·e à la Directrice pour piloter la Maison Départementale des Solidarités du Montpelliérain. Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de coordination territoriale, d’impulsion managériale et de contribution active aux politiques publiques départementales.

En tant que adjoint·e à la Directrice vous managez plusieurs cadres de proximité, vous animez et coordonnez les services territoriaux des solidarités  de votre périmètre répartis sur le territoire de la métropole de Montpellier. En lien étroit avec la direction du pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), vous portez des projets transversaux majeurs (schémas départementaux, loi plein emploi, vulnérabilités sociales, logement…).

Vous représentez le Département dans de nombreuses instances partenariales, vous prenez le relais de la Directrice en son absence, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales aux côtés des élus et des partenaires locaux.

Cadre expérimenté·e, vous avez une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités et des politiques de solidarité portées par les Départements. Votre parcours vous a permis de développer une posture managériale affirmée, une capacité à arbitrer et à mobiliser des équipes autour d’objectifs partagés.

Vous êtes à l’aise dans la coordination de projets complexes et savez instaurer un climat de travail bienveillant, exigeant et constructif. Vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir aisément avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires institutionnels, magistrats, professionnels sociaux ou médico-sociaux.

Sensible aux enjeux de proximité et de l’action publique, vous portez les valeurs managériales de la collectivité et contribuez activement aux dynamiques transversales du PASEF.

Vous êtes motivé·e pour contribuer aux actions du Département dans le domaine des solidarités et pour vous engager sur un poste passionnant ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !

• Membre de l'équipe de direction de la MDS, soutient la Directrice de MDS sur les fonctions d'encadrement, de pilotage, de coordination et d'animation d'une équipe de cadres.

• Encadre une partie des Responsables Territoriaux des Solidarités (RTS) du territoire, assure un soutien technique de l'ensemble des RTS en matière d'organisation et de management.
   

• Vous êtes garant ·e de la mise en œuvre des missions et de leur évaluation, en lien avec les directions thématiques du PASEF.
   

• Vous êtes garant ·e de l'harmonisation et de la mise en œuvre des procédures, de leur suivi et évaluation en lien avec les directions thématiques ainsi que de l'harmonisation des pratiques professionnelles en matière d'action sociale.
   

• Vous réalisez en alternance avec la seconde directrice adjointe l’intérim de la Directrice en son absence.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés territoriaux, catégorie A, filière administrative et Conseillers territoriaux socio-éducatifs, catégorie A, filière sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).