Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la transition énergétique et de la performance environnementale des bâtiments publics ? Rejoignez une collectivité dynamique engagée dans une politique ambitieuse de maîtrise des consommations d’énergie, de réduction des gaz à effet de serre et de développement des énergies renouvelables.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

📌 Un poste au cœur des transitions énergétique et numérique
📌 Une mission de service public valorisante et concrète
📌 Une équipe mobilisée autour de projets structurants
📌 Un cadre de travail motivant dans l’un des départements les plus dynamiques de France

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance énergétique du patrimoine de l’Hérault !

Ce que vous apporterez
 

• Une expertise technique dans les domaines du CVC, de la gestion énergétique et du suivi de maintenance

• Une capacité à travailler en réseau avec différents acteurs internes (agences, établissements, chefs de projets)

• Une vraie sensibilité aux enjeux de développement durable, de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité

• Une envie de faire avancer les pratiques dans un environnement public exigeant et stimulant

🔧 Vos missions au quotidien
En tant que technicien·ne énergie bâtiment (CVC), vous jouerez un rôle central dans :

✅ Le suivi et l’optimisation de l’exploitation énergétique du patrimoine bâti (CVC, ECS etc.)

✅ Le contrôle des prestataires de maintenance, l’analyse des performances et la mise en œuvre d’actions correctives

✅ La veille technique et réglementaire, ainsi que la participation à l’élaboration des marchés publics

✅ L’accompagnement des agences territoriales, des établissements (notamment les collèges) et des projets de construction ou rénovation

✅ Le pilotage de données techniques et énergétiques, en lien avec des projets innovants comme le BIM exploitation, la GED, l’hypervision ou encore de la gestion technique

💡 Et concrètement ?

• Vous participez à la rédaction des appels d’offres

• Vous mettez en place des indicateurs et analysez les dérives énergétiques

• Vous proposez des améliorations techniques et budgétaires dans une logique de performance durable

• Vous êtes acteur de la transformation énergétique des bâtiments du département

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de technicien territorial (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visa hiérarchique pour les agents internes)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).