Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités du Biterrois (MDS), composé de 8 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire.

L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 19 collaborateurs engagés pour répondre aux besoins de proximité (accès aux droits, protection de l'enfance, insertion). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.

Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader.

Vos compétences techniques :

Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion.
Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins.
Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux.

Vos qualités humaines :

Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents.
Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire.
Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales complexes ou difficiles.

Sous l'autorité de la Direction de la MDS du Biterrois, vous pilotez le Service Territorial des Solidarités (STS) à travers quatre piliers majeurs :

🚀 Management et Animation d'Équipe

Encadrer, planifier et valoriser le travail de vos 19 agents.
Garantir la pluridisciplinarité (travailleurs sociaux, agents administratifs, professionnels de la médico-sociaux) pour un accompagnement global des usagers.
Veiller au respect de la déontologie et du secret professionnel.

🛠️ Expertise et Validation Technique

Superviser les évaluations liées aux informations préoccupantes (Protection de l'enfance).
Décider de l'attribution des aides financières (Insertion, Logement).
Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public au sein du service.

🤝 Pilotage Territorial et Partenariats

Représenter la Direction sur votre secteur.
Impulser des projets locaux en lien avec les acteurs du territoire (communes, associations, MDA, etc.).
Contribuer activement aux politiques départementales et aux groupes de travail transversaux.

🏢 Responsabilité de Site

En tant que chef d'établissement, vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans vos locaux, garantissant ainsi un environnement de travail serein pour vos équipes.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux, catégorie A, filière administrative ou social.

Recrutement contractuel : justifier d'un niveau de diplôme bac +3 pour la filière administrative ou d'un diplôme d'état d'ES ou AS ou CESF + un CAFERUIS validé  pour un recrutement filière sociale.

Rémunération : à partir de 3320€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale). 

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc). 

Date des entretiens courant juillet 2026

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).