Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service

- Réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.

- Participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants

- Met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme état d’Infirmier(ère). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière de handicap.

Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.
Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone.
- Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)
- Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
- Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
- Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l‘activité
- Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
- Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences
- Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
- Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement

MDA = 94 340 courriers reçus
APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Date des entretiens : le 28 avril 2026