Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, l’infirmier·ère exerce au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) et de la Maison des Solidarités (MDS). Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale et médico-sociale et contribue à la mission d’accueil, d’information et d’orientation des usagers.

Ses missions s’articulent autour de l’évaluation et de l’accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l’infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l’écoute et l’évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d’éducation et de promotion de la santé.

Membre de l’équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère 
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).

Activités principales
Au sein du STPMI, vous contribuez à la prévention, à la promotion de la santé et à l’accompagnement des publics vulnérables. Vos missions s’articulent autour de :

- La réalisation de bilans infirmiers et le suivi des orientations.
- Le soutien technique aux équipes sociales et aux lieux d’accueil.
- L’organisation et la participation à des actions de santé publique (prévention, éducation, actions collectives).
- L’évaluation et l’analyse des situations individuelles et familiales.
- La formation et l’accompagnement des professionnels et stagiaires.
- PMI : dépistages en écoles maternelles, bilans annuels, suivi des enfants.
- Protection de l’enfance : bilans infirmiers, coordination des soins, suivi du PPE.
- Action médico-sociale : évaluations des signalements, appui technique, mise en œuvre d’actions collectives.
- Participation aux réunions territoriales, à la formation continue, à l’encadrement des stagiaires et à la gestion des crises sanitaires.

Poste à temps plein.
Ouvert aux titulaires et aux contractuels – Catégorie A, filière médico-sociale.
Choix du rythme de travail : 35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Accès à des avantages loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs, etc.).
Garages sécurisés pour vélos, motos et trottinettes.
Formations continues et accompagnement professionnel.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).

En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.

Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.