Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein du Service Recrutement dédié aux Directions Générales Adjointes ASEF (Action sociale enfance famille) et PAPH (Personnes âgées personnes en situation de handicap), vous avez un rôle de conseil en matière de recrutement et de mobilité interne, en lien avec la stratégie de la collectivité.  Vous êtes le·la garant·e du respect des procédures et sécurisez juridiquement les recrutements. Vous assurez donc le pourvoi des postes permanents, principalement sur les secteurs social, médico-social et administratif.

• Vous informez et conseillez les candidats et les managers.

• Vous mettez en œuvre le processus et les procédures de recrutement.

• Vous établissez, rédigez des profils du poste et des annonces attractives de recrutement.

• Vous analysez les candidatures et les profils des candidats.

• Vous sélectionnez les candidats et détectez les potentiels.

• Vous organisez et conduisez les entretiens.

• Vous réalisez des simulations de salaires, évaluez les impacts financiers de la mobilité ou du recrutement.

• Vous apportez les arguments d'aide à la décision en matière de recrutement.

• Vous transmettez les éléments et les informations nécessaires aux services RH concernés.

• Vous assurez la gestion administrative des recrutements.

• Vous pilotez et/ou participez à l'élaboration de plans de recrutement.

• Vous participez à des salons de recrutement.

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’un vrai intérêt pour le service public et la fonction publique territoriale.

Vous savez appliquer la réglementation et répondre aux besoins des usagers. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer et suivre des dossiers administratifs. Vous avez une appétence pour le travail en équipe, et êtes habitué·e à travailler en transversalité.

Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité et des responsabilités. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse et d’adaptation.

Date prévisionnelle des entretiens : 15/07/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, catégorie B, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).