Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le pôle Patrimoine et Foncier assure la construction, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti départemental, composé des collèges et bâtiments tertiaires administratifs, techniques et culturels. Il pilote les opérations de programmation, de construction, de rénovation et de maintenance de ce patrimoine afin de garantir sa pérennité, sa performance et sa qualité d’usage.

Dans ce cadre, le service Systèmes et Base de Données Patrimoniales accompagne la mise en œuvre et l’évolution des solutions techniques liées aux bâtiments (contrôle d’accès, intrusion, vidéoprotection, interphonie, GTC/GTB, gestion du patrimoine, …). Il veille à la cohérence des systèmes déployés, à leur interopérabilité avec les systèmes d’information du Département et à leur adaptation aux besoins des utilisateurs.

Au sein du pôle Patrimoine et Foncier, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets informatiques liés aux systèmes bâtimentaires, en étroite collaboration avec le pôle Systèmes d’Information et l’ensemble des parties prenantes.

Vous définissez, organisez et pilotez les projets SI du pôle Patrimoine et Foncier, en mobilisant les expertises internes (métiers du pôle, PSI) et les prestataires externes.

Vous coconstruisez les différentes phases des projets liés aux systèmes informatiques bâtimentaires du pôle Patrimoine et Habitat, en veillant à l’équilibre entre qualité, maîtrise des coûts et respect des délais.

Vous participez au déploiement de systèmes de gestion et d’outils informatiques au sein des équipes, et accompagnez les agents dans leur prise en main grâce à des actions de formation et de support.

Vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution des outils informatiques bâtimentaires du pôle Patrimoine et Foncier afin de garantir leur performance et leur adéquation aux besoins des utilisateurs.

Au sein du pôle Patrimoine et Foncier, vous pilotez les projets liés aux systèmes d’information bâtimentaires en lien étroit avec le pôle Systèmes d’Information et les équipes métiers. Vous contribuez à la définition des besoins, à l’élaboration des cahiers des charges et au choix des solutions techniques, tout en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Vous planifiez et coordonnez les différentes phases des projets (cadrage, planification, suivi des jalons, reporting, recettage et bilan) et mobilisez les ressources nécessaires à leur mise en œuvre. Vous animez les instances de pilotage, organisez les phases de recette avec les utilisateurs et accompagnez la conduite du changement, notamment à travers l’élaboration de supports et guides utilisateurs.

En tant que chef·fe de projet AMOA des systèmes d’information bâtimentaires (contrôle d’accès, intrusion, vidéo, visiophonie, FTTH, GTB/GTC…), vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet SI et les services utilisateurs afin d’optimiser les applications de votre périmètre et d’anticiper leurs évolutions.

Vous assurez également l’administration fonctionnelle des outils de supervision centralisée : paramétrage des outils, gestion des bases de données et mise à jour des documentations.

Enfin, vous contribuez activement à la transition numérique du pôle Patrimoine et Foncier en pilotant certains projets structurants (fin des réseaux 2G/3G/RTC, déploiement FTTH (Fiber To The Home)), en apportant un appui technique aux marchés et aux projets d’infrastructure, et en participant au développement de nouvelles pratiques telles que l’usage du BIM (Building Information Modeling) pour la gestion patrimoniale des bâtiments.

Si vous êtes curieux·se, rigoureux·se et doté·e de capacités de synthèse, et que vous souhaitez vous investir dans des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage appliquées aux systèmes bâtimentaires, ce poste est fait pour vous !

Votre capacité à comprendre les besoins métiers, structurer les projets et travailler en transversalité sera essentielle.

Si vous êtes enthousiaste et force de proposition, vous rejoindrez une équipe engagée au service de la transformation numérique du patrimoine départemental.

A3 Chef de projet informatique et numérique - IFSE Poste: 1043.67€

B1 Chef de projet informatique et numérique - IFSE Poste : 935.33€

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieur et de technicien territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A et B, filière technique.

La priorité sera donnée aux agents de catégorie A.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).