Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein de la Direction Eau Environnement et Littoral, vous participez à la mise en œuvre d'une politique départementale de pédagogie et d'éducation à l'environnement en lien avec les services, la hiérarchie, les élus, les animateurs environnement et les chargés de programmation.

Vous assurez le lien avec les associations dans le but de contribuer à alimenter la réflexion sur les objectifs de la stratégie de développement de la MDE et d’initier de nouveaux projets.

Vous travaillez en transversalité avec les services concernés pour les projets associatifs touchant à des thématiques du Département (littoral, agriculture, insertion, éducation...) en lien avec des missions d'éducation à l'environnement.

Vous pilotez et gérez l’Appel à projet Hérault Nature (rédaction AAP, publication, analyse, suivi et évaluation, et instruisez les dossiers de demandes de subvention des associations œuvrant à la sensibilisation et à l'éducation à l'environnement et au développement durable, et à la transition écologique.

Vous participez aux activités de la MDE, avec une mobilisation possible en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle, et assurez les permanences exposition en semaine en roulement avec le reste de l’équipe.

Vous avez idéalement une expérience en matière de mise en œuvre de programmation pédagogique et éducative, spécifiquement autour des thématiques environnementales et de biodiversité.

Vous bénéficiez de connaissances en protection et valorisation des espaces naturels, ainsi qu’en développement durable. Vous savez contrôler et garantir la qualité des prestations, mais également élaborer et suivre l’exécution d’un budget.

Rigoureux·se et réactif·ve, vous savez prendre des initiatives et des décisions, tout en faisant preuve d’esprit critique.

• Vous pilotez la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’Éducation à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD), en définissant les objectifs stratégiques, les indicateurs de suivi et en analysant les résultats en lien avec les services, la hiérarchie et les élus.

• Vous assurez la gestion et l’animation du partenariat avec le réseau associatif, depuis l’instruction des demandes de subvention (analyse des projets, rédaction des conventions, rapports) jusqu’au suivi des structures conventionnées (réunions, accompagnement, contrôle des actions…).

• Vous coordonnez et mettez en œuvre les dispositifs opérationnels (appels à projets, programmes d’animation ENS), en lien avec les services internes et partenaires, et veillez à la cohérence et à la qualité des actions menées.

• Vous animez les dynamiques transversales (réseau départemental, projets insertion environnement, lien avec Coopère) et contribuez au développement de projets innovants en lien avec la stratégie de la MDE.

• Vous participez à la valorisation des actions soutenues et au rayonnement du réseau associatif à l’échelle départementale.

• Vous représentez le Département auprès d’instances territoriales, événements du réseau, AG, comités de pilotage, etc.

• Vous maintenez un lien régulier avec Coopère, structure fédératrice chargée de la coordination du réseau départemental.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).