Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus
près des besoins des héraultais·es.
Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial des Solidaités (RTS) membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire

Vous exercez auprès de la population les missions d'accueil, d'accompagnement social, d'insertion ainsi que des missions de prévention et protection de l'enfance et de la famille : 

•  Au sein de l'équipe dédiée enfance famille, auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire au titre des missions d'aide sociale à l'enfance sous l'autorité fonctionnelle du RTEF (responsable territorial enfance famille)
• Au sein de l'équipe dédiée à l’accompagnement social et à l’insertion (ASI), auprès de l'ensemble de la population

Vous Participez à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et à l'élaboration d'un projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

Vous contribuez à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire

Acteur du développement social local, l’assistant.e de service social en STS participe à l’analyse des besoins du territoire, à l’élaboration de projets collectifs et à la construction de réponses adaptées, en articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Accueil, évaluation et orientation :

• Accueillir, écouter et orienter les usagers,
• Evaluer et analyser les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...

Au sein de l'équipe dédiée à l’accompagnement social et à l’insertion (ASI) :

• Evaluer et participer à l'analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires

Accompagnement :

• Proposer un accompagnement, de nature à favoriser leur insertion, leur autonomie ou prévenir la perte d'autonomie, à la citoyenneté et à la santé, en mettant en œuvre l'ensemble des dispositifs
• Mettre en œuvre un plan d'action en favorisant les ressources propres des personnes et de leur environnement en développant leur pouvoir d'agir

Rédiger des écrits professionnels et instruire des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des échéances

Au sein de l'équipe dédiée enfance :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE
• Contribuer à améliorer les conditions de vie de l'enfant dans son environnement naturel
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention

Au niveau territorial et partenarial : 

• Mobiliser les dispositifs nécessaires, contribuer à leur évaluation et à leur ajustement sur le territoire d'intervention en lien avec la population et les partenaires
• Participer à l'élaboration d'un diagnostic partager des problématiques pour favoriser l'émergence d'actions collectives et contribuer à leur mise en œuvre dans le cadre d'un démarche de développement social local

Au sein de l'équipe:

L’équipe est composée de 7 AS ASI et 1 AS ASE

• Travail en milieu urbain
• Equipe qui travail très en lien avec la protection maternelle infantile (PMI) et la Direction Enfance Famille (DEF)
• Participation aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif
• Rendre compte de son activité et contribuer à l'évaluation des actions menées
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
• Contribuer à la continuité du service et de la mission au sein du STS

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

• Poste à temps plein.
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d’assistant socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.
• Diplôme d’état d’assistant de service social requis
• Rémunération : à partir de 2 700€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
• Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
• Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
• Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. Des véhicules de service sont mis à votre disposition.
• Permis B obligatoire.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation (avec visa hiérarchique pour les candidats internes.).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).