Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

La DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre équipe relais, intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif. L'Équipe Relais de la DGA ASEF est un groupe de 49 professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 à 6 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.

Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Vous souhaitez mettre votre polyvalence et votre expertise au service de la continuité du service public et des familles ?

En intégrant la cellule sociale, vous devenez l’un·e des 17 Assistants·es de service social du SERS. Votre mission ? Intervenir en renfort et assurer les remplacements au sein des différents services de notre territoire Ouest. C'est l'opportunité idéale pour découvrir la diversité de nos structures, enrichir vos pratiques professionnelles et exercer un impact direct et positif auprès des familles et des enfants.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et vous vous reconnaissez dans ce profil :

Vos Connaissances & Savoir-faire

L'environnement institutionnel : Vous maîtrisez le fonctionnement du Département, ses politiques publiques, ses procédures internes ainsi que les données spécifiques du territoire Ouest.
La méthodologie d'analyse : Vous appliquez avec rigueur les méthodes de diagnostic social et savez concevoir des dispositifs ou projets d'aide adaptés.
Les fondamentaux du métier : Vous possédez de solides connaissances en droit social, psychologie et secteur médico-social. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et savez déceler les ressources et difficultés d'un usager dans son environnement.
 

Vos Savoirs Comportementaux

Grande capacité d'adaptation : Véritable couteau suisse, vous passez d'un service à un autre avec agilité et pertinence.
Résistance et gestion du stress : Vous savez garder votre calme et maîtriser les situations difficiles ou conflictuelles.
Rigueur et esprit d'équipe : Vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, des responsabilités, ainsi qu'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
·       Autonomie : vous êtes capable d’organiser votre activité et de gérer vos priorités. Vous prenez des décisions relevant de votre périmètre de responsabilité tout en rendant compte de manière appropriée.

Poste à forte mobilité : déplacements fréquents sur les Maisons des solidarités du secteur Ouest du département (Béziers, Murviel-les-Béziers, Bédarieux, Sérignan, Capestang, Saint-Pons-de-Thomieres…)

Permis B obligatoire.

Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Chaque jour, vous récupérerez un véhicule de service à votre résidence administrative située à Béziers, avant de vous rendre sur le lieu de mission. De plus, le temps de trajet est comptabilisé dans le temps de travail.

Poste soumis au secret professionnel.

Métier de terrain en contact direct et quotidien avec le public.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d’assistant socio-éducatif (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière sociale.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).