Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de la PMI, est membre de l’équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI au sein de la MDS.

- participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale et médico-sociale et contribue aux missions d’accueil, d’information et d’orientation.
En lien fonctionnel avec la DPMI – service planification et prénatal –, concourt à la mise en œuvre de la politique départementale dans son champ d’intervention.
- participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation.
 

Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d'une solide solide connaissance de la relation parent/enfant ainsi que des domaines de la gynécologie, de l’obstétrique, de la néonatalogie et de la pédiatrie.

Vous maîtrisez les techniques et protocoles d’hygiène et de sécurité, dans respect de la confidentialité, ainsi que les dispositifs spécifiques à l’accompagnement des femmes, des couples et des nouveau-nés.

Vous disposez également de connaissances en travail social, en santé et en politiques publiques liées à la périnatalité, tout en appliquant rigoureusement les procédures internes du service.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’analyse, d’une communication claire et bienveillante, ainsi que d’un réel sens de la pédagogie. Votre disponibilité, votre sens de l’organisation et votre fiabilité vous permettront de vous intégrer pleinement au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de répondre avec qualité aux besoins des usagers.

Dans le cadre des missions de la PMI
- Assure la surveillance médicale de la grossesse et du post-partum, en coordination avec les acteurs locaux de la périnatalité, avec une attention particulière portée aux publics les plus vulnérables.
- Travaille en lien étroit avec les puéricultrices du ST PMI.
- Intervient à domicile ou en consultation prénatale, à partir des déclarations de grossesse, des liaisons hospitalières, à la demande des usagers ou des professionnels médicaux et sociaux.
- Réalise des entretiens prénataux précoces.
- Propose des séances d’information individuelles ou collectives : préparation à la naissance, éducation et planification familiale, santé sexuelle ; réalise les vaccinations de la femme enceinte et de son entourage.

Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l’enfance
- Participe à l’analyse des situations familiales.
- Accompagne les femmes souhaitant accoucher sous le secret.
- Rencontre les jeunes confiés au Département concernant les questions de vie affective et sexuelle.
- Contribue au repérage et à la prise en charge des femmes victimes de violences et au signalement des femmes enceintes vulnérables.

- Contribue à l’émergence d’actions collectives et au travail en réseau avec les partenaires.
- Participe aux réunions territoriales organisées par le RTPMI, le RTS et le RTEF dans leur champ de compétences respectif.
- Rend compte de son activité par le renseignement des indicateurs.

( Suite )

- Contribue, dans son domaine, à la continuité du service public au sein des STPMI.
- Participe à la gestion des crises sanitaires avec les autres professionnels des STPMI.
- Suit les formations continues nécessaires à l’exercice de son activité médicale.
- Encadre les stagiaires sages-femmes et accueille les internes en médecine, par délégation de la DPMI.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

 
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).