Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Conseil départemental de l'Hérault, pilier de l'administration locale, s'engage fermement à assurer le bien-être de ses habitants à travers une série d'initiatives et de services dédiés. Parmi ceux-ci, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques de santé publique, veillant à la protection des enfants et au soutien des familles. 

 Sous l'autorité de la Directrice de la PMI, vous assurez les fonctions de cadre relai en STPMI prioritairement ou dans les 4 services centraux de la DPMI :

En l'absence d'un responsable hiérarchique du service territorial PMI (RT PMI ou RT PMI adjoint), vous êtes par délégation et pour une période limitée, en hiérarchie des agents du STPMI.
- Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique départementale PMI sur le STPMI et contribuez au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
- Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé ainsi qu'à celle de santé sexuelle
- Vous pouvez être mobilisé(s), si tous les postes en STPMI sont pourvus, en central pour soutenir un service de la direction PMI
- Vous êtes en lien fonctionnel étroit avec le service équipe relai de la DGA ASEF

Vous planifiez, suivez les interventions de votre service et vous vous assurez de leur respect juridique

Vous participez à l'élaboration du budget et en suivez directement l'exécution

Vous êtes garant(e) de la réalisation technique et dans le temps des actions

Vous contrôlez la qualité et l'efficience des prestations ou actions

Vous assurez une conception et une gestion directe de certains dossiers

Vous assurez le management direct des agents placés sous votre responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences, vous effectuez les entretiens annuels en cas d'absence du RTPMI

Pour réussir dans ces fonctions de Cadre Relai PMI, vous mobilisez un ensemble de compétences de haut niveau, structurées autour de trois piliers majeurs :

Votre Expertise Technique et Scientifique

Expertise en Sécurité Sanitaire : Vous possédez un niveau d'expertise reconnu en hygiène et sécurité des activités médicales et paramédicales.
Maîtrise de la Relation et de la Prévention : Vous maîtrisez parfaitement les dynamiques de la relation parent/enfant ainsi que les indicateurs de la maltraitance.
Compétences Médicales : Vous savez appliquer vos connaissances en pédiatrie, gynécologie, obstétrique et néonatalogie au contexte territorial.
Outils et Réseaux : Vous maîtrisez l’écosystème des partenaires locaux ainsi que les logiciels et progiciels spécifiques à votre domaine d’intervention.
 

Votre Savoir-faire Opérationnel

Gestion de l’Urgence et Décision : Vous maîtrisez l'analyse des situations à risques. Vous savez décider de mesures d'urgence et gérer avec sang-froid les situations de crise ou de maltraitance.
Pilotage et Animation : Vous maîtrisez la conduite de réunions et le développement d'actions éducatives. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles.
Rigueur de Contrôle : Vous appliquez strictement les règles de prévention et de sécurité, tout en assurant le contrôle des actions menées sur le terrain.
 

Vos Qualités Comportementales

Leadership et Responsabilité : vous faites preuve d'un esprit de décision affirmé et d'une aptitude naturelle au leadership, tout en portant un sens aigu de vos responsabilités.
Analyse et Organisation : vos capacités de synthèse et d'analyse vous permettent de rester organisé(e) et efficace, même dans des contextes complexes.
Communication et Éthique : vous possédez une excellente aptitude à la communication et un sens profond de la confidentialité.
Adaptabilité : votre disponibilité et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer rapidement et d'ajuster votre posture selon les besoins du service.

Vous assurez en l'absence du RTPMI ou du RTPMI adjoint le remplacement du chef de service ou du chef de service adjoint

- Vous maintenez le fonctionnement du STPMI en vous appuyant sur les secrétariats
Votre périmètre d'intervention principal est situé sur une partie du STPMI (2 STS), afin de faciliter l'encadrement et l'appui technique de proximité et favoriser les articulations avec les STEF et les STS
- Vous sollicitez un autre RTPMI ou les médecins de la DPMI pour ce qui est du registre de l'expertise et de la responsabilité médicale
- Vous vous assurez des actions de prévention menées en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans
Vous êtes garant(e) des interventions à domicile des puéricultrices et sages-femmes, des réponses aux demandes des établissements hospitaliers, de la mise en œuvre des consultations prénatales et infantiles
- Vous participez à des enquêtes épidémiologiques, concevez et suivez la mise en œuvre d'actions de soutien à la parentalité
Vous animez les instances d'harmonisation des pratiques professionnelles des équipes PMI
- Vous validez les propositions de suivi contractualisé relevant du domaine de la prévention primaire et secondaire
- Vous veillez à l'application des procédures de santé, au respect du secret médical et à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène des locaux PMI
- Vous participez au travail de réseau dans les domaines de la petite enfance, de la santé sexuelle et de la santé publique

Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous mobilisez en cas de besoin, pour les évaluations d'informations préoccupantes, les puéricultrices, les médecins et apportez aux équipes des STS et STEF les conseils utiles à la prise en charge

- Vous contribuez à l'organisation des bilans de santé infirmiers des enfants confiés et jeunes majeurs des STS de votre territoire.

- Dans le champ de la santé adulte, vous pouvez délivrer un conseil santé aux équipes sociales réalisant des MASP et des évaluations d’adulte vulnérable.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires des grades de cadre de santé, catégorie A, filière Médico sociale.

Pour les non titulaires des grades de cadre de santé : justifier d'un diplôme d'état puéricultrice, sage-femme + d’un diplôme de cadre de santé validé.

Rémunération : à partir de 3900€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale). 

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Permis B obligatoire. 

Déplacements fréquents, des véhicules de service sont mis à votre disposition.

Nombre d'agents encadrés : 12 à 28

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).