Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

L’agence départementale Hérault Ingénierie a été créée à l’initiative du Département de l’Hérault en 2018. Cette agence est chargée d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département qui le demandent, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier.

Hérault Ingénierie a développé une expertise reconnue dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, issue de savoir-faire liés aux missions d’assistance technique en eau potable et à l’exploitation des stations d’épuration.

Au sein du service Exploitation Petit Cycle de l’Eau, service départemental mis à disposition de l’agence technique, vous animerez la cellule SATESE.

Vous proposez et mettez en œuvre, en mobilisant l’équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans votre champ d’intervention. À ce titre, vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité — bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité — que vous incarnez au quotidien dans vos pratiques professionnelles.

Dans le cadre de vos missions, vous assurez la mise en œuvre ou le soutien d’actions visant à améliorer durablement la ressource en eau à l’échelle départementale, tant sur les plans de la qualité, de la quantité, des milieux naturels et des cours d’eau, que de l’assainissement et de l’eau potable. Vous apportez également un appui organisationnel, scientifique et technique aux techniciens chargés de l’assistance technique, afin de garantir une gestion performante et sécurisée des systèmes d’assainissement. Enfin, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie départementale du petit cycle de l’eau, en contribuant à une vision cohérente, durable et partagée.

Vous planifiez et suivez les interventions de votre service en veillant scrupuleusement à leur conformité juridique. Vous participez à l’élaboration du budget et en assurez le suivi opérationnel, tout en garantissant la réalisation technique et le respect des délais des actions engagées. Vous contrôlez la qualité et l’efficience des prestations menées, concevez et gérez directement certains dossiers stratégiques, et assurez le management des agents placés sous votre responsabilité, en valorisant leurs compétences et en accompagnant leur développement professionnel.

Vous organisez le fonctionnement de l’unité, structurez ses missions et pilotez son activité au quotidien. En lien avec les techniciens, vous co-construisez l’ordonnancement annuel des interventions de terrain et veillez au maintien d’une culture commune de l’assainissement, en apportant votre expertise sur les procédés et en produisant des analyses et expertises techniques dans vos domaines d’intervention. Vous pérennisez et développez les outils de planification des activités de terrain, notamment le programme annuel des prestations sur les ouvrages d’assainissement, validez la répartition du parc de systèmes d’assainissement entre les techniciens et animez le secteur afin de renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.

En étroite collaboration avec le chef de service, vous assurez le suivi de l’avancement des missions de terrain et la qualité des livrables. Vous contribuez à l’élaboration des demandes d’aides financières liées aux missions du service et intervenez, le cas échéant, sur des dossiers spécifiques, des études stratégiques ou des actions de pilotage. Vous développez des supports pédagogiques et assurez la formation interne des techniciens, ainsi que, à la demande, des formations à destination des agents des collectivités adhérentes ou sous contrat avec Hérault Ingénierie.

Par ailleurs, vous maintenez une veille bibliographique sur les procédés d’assainissement, concevez des fiches techniques et des outils de diagnostic pour accompagner les techniciens du service, et veillez à la cohérence et à la valorisation des données saisies dans le logiciel Microsat. Vous réalisez une analyse critique de la conformité des systèmes d’assainissement et proposez des actions ciblées, en concertation avec les maîtres d’ouvrage et les services de police de l’eau. Dans le cadre du Schéma Stratégique du Petit Cycle de l’Eau, vous développez des outils analytiques territorialisés pour les diagnostics de fonctionnement, d’impact sur les milieux récepteurs et d’effort financier des systèmes d’assainissement, tout en travaillant en lien étroit avec les services compétents du Département pour l’accessibilité et la valorisation des données.

Rejoignez-nous pour construire et animer une équipe en pleine expansion !

Votre mission ? Structurer, motiver et faire grandir une équipe ambitieuse dans un environnement stimulant. Vous serez le pilier qui :

• Donne du sens en clarifiant les rôles, les objectifs et les processus pour une efficacité maximale.
• Crée une dynamique positive grâce à votre empathie et votre résilience, même face aux défis.
• Booste les compétences de vos collaborateurs en vous appuyant sur votre expérience pour les former et les accompagner vers l’excellence.

Un rôle clé pour un manager qui aime l’action, le relationnel et les résultats !"

IFSE Majoré : Indemnité d'encadrement : 213,80€

NBI : 15 points : 73,84€ (Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents)

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attaché territorial ou d'ingénieur territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative ou technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).