Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire,
nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque
agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

L’agence routière Thau Plaine d’Hérault est chargée sur un territoire de 33 communes des missions principales suivantes :

-      Exploiter et entretenir 518 km de route, 60 km de voies vertes et 376 ponts dont un pont levant

-      Gérer le domaine Public routier (autorisation de travaux, arrêtés de circulation, avis d’urbanisme)

-      Moderniser et sécuriser le réseau routier et cyclable (études, marchés et travaux)

L’agence comporte 4 centres d’exploitation : les CE de Pézenas, de Sète, de Florensac et de Loupian.

Vous proposez et mettez en œuvre, en mobilisant l’équipe que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans votre champ d’intervention. À ce titre, vous contribuez activement au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité — bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité — que vous incarnez dans l’animation quotidienne de vos équipes.

Dans le cadre de vos missions, vous encadrez les unités routières d’exploitation et d’entretien des centres de Pézenas et de Florensac. Vous assurez la programmation hebdomadaire et le suivi des interventions réalisées en régie, en étroite concertation avec les chefs de centre, et proposez puis mettez en œuvre les programmes annuels de travaux de chaussées et d’entretien du réseau. Vous garantissez également la gestion rigoureuse de l’enveloppe budgétaire allouée à l’agence au titre des crédits de fonctionnement, et d’investissement dans le cadre des travaux de modernisation du réseau routier et cyclable.

Vous planifiez et pilotez l’ensemble des interventions de votre service en veillant à leur conformité juridique, à leur qualité technique et au respect des délais. Vous participez à l’élaboration du budget, en assurez l’exécution et contrôlez l’efficience des prestations menées. Vous prenez en charge la conception et la gestion directe de certains dossiers, tout en assurant le management de proximité des agents placés sous votre responsabilité, avec une attention particulière portée à la valorisation et au développement de leurs compétences.

Au quotidien, vous encadrez et coordonnez les équipes d’entretien et d’exploitation, en tant qu’interlocuteur privilégié des chefs de centre et point de liaison avec les différentes unités opérationnelles de l’agence. Référent pour les services Entretien, Exploitation et Sécurité Routière, vous programmez les actions hebdomadaires et les travaux annuels d’entretien rattachés aux marchés départementaux, après synthèse des propositions des chefs de centre. Vous assurez la surveillance, le suivi et la constatation des travaux routiers, le pilotage de l’activité d’entretien et d’exploitation via l’outil SARAH, et contribuez activement à la gestion des situations de crise. Vous êtes le référent arbre du territoire des centres de Florensac et de Pézenas.

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et faite preuve de réactivité. Vous avez le sens du service public et l’esprit d’équipe.

Vous êtes curieux sur le plan technique et vous êtes force de proposition.

Nous attendons de vous de bonnes capacités de communication, d’adaptation et de négociation.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de techniciens territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement
collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).