Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Vous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ?

Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste de Puériculteur·trice évaluateur.trice informations préoccupantes en MDS, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles.

Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché à la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger.

En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice.
Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile.
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).

Vos missions :

- Évaluer les informations préoccupantes (IP) concernant les enfants de 0 à 6 ans, en lien avec les travailleurs sociaux de la MDS.
- Réaliser des visites à domicile, des entretiens avec les familles et recueillir les informations nécessaires auprès des partenaires.
- Rédiger les rapports d’évaluation et contribuer à l’analyse des situations familiales.
- Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance.
- Réaliser, si nécessaire, des bilans de santé et participer aux audiences du juge des enfants.
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la MDS et du STPMI.
- Assurer le suivi de l’activité, le respect du secret médical et des règles relatives aux données de santé.
- Participer à la continuité du service public, aux formations professionnelles et à l’encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux contractuels sur les grades de puéricultrice territoriale (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière médico-sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).