Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

La MDA de l’Hérault regroupe les missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et celles dévolues au Département dans le champ de l’autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap).

Les missions de la MDPH sont l’accueil, l’information et les ouvertures de droits dans son champ de compétence. Chaque MDPH met en place une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne handicapée et une commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui prend les décisions qui en découlent.

Titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine, vous disposez d’une bonne connaissance du champ du handicap et des dispositifs médico-sociaux.

Vous êtes en capacité de maîtriser la réglementation applicable, les méthodologies d’évaluation et les techniques liées à votre domaine d’intervention.

Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et d’aisance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et exercez vos missions dans le respect de la confidentialité, avec disponibilité, rigueur et esprit d’initiative.

Vous disposez d’une aptitude à l’usage des outils informatiques (logiciels métier, messagerie électronique…).

Placé sous la responsabilité du chef de service et son adjoint, vous rejoignez le Service Évaluation des Personnes Handicapées de la Direction des Parcours Handicap Enfants Adultes. Vous intégrez ainsi une équipe de 21 professionnels : médecins, infirmiers, enseignants, psychologue, assistante administrative.

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et participez à la détermination de leur éligibilité aux droits, prestations et orientations (AAH, parcours de scolarisation, orientations professionnelles et médico-sociales, etc.).

Dans ce cadre,
Seul ou en binôme, vous mettez en œuvre des évaluations multidimensionnelles et conformément aux référentiels nationaux ;

Vous réalisez des évaluations sur dossier, par téléphone, voire sur rendez-vous dans des cas particuliers, notamment en cas de données médicales à vérifier ;

Vous sollicitez, si besoin, des éléments complémentaires auprès des demandeurs ou des partenaires ;

Vous renseignez les outils d’évaluation et contribuez à l’élaboration des plans personnalisés d’aide ou de compensation ;

Vous venez en appui technique par sollicitation des professionnels paramédicaux ou sociaux sur certains dossiers ;

Vous présentez les propositions de l’équipe pluridisciplinaire devant la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;

Vous informez les usagers et garantissez la prise en compte de leur libre choix 

Vous assurez des permanences d’accueil physique et téléphonique selon un système de rotation et participez aux réponses apportées aux partenaires ;

Vous participez aux réunions de travail internes et partenariales sur site ou à l’extérieur.

Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.

Poste à temps plein (le temps partiel peut être envisagé), ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des médecins territoriaux.

Rémunération : à partir de 3 810 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h par semaine pouvant ouvrir droit à des RTT) [PC1] dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours/sem à temps plein. Néanmoins, dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, Le télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois minimum après la prise de poste.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Un restaurant administratif est disponible sur place avec une participation employeur.

Des espaces sécurisés et gratuits sont à votre disposition pour garer voitures, vélos, motos et trottinettes.

Le site est bien desservi par les transports en commun pour faciliter vos déplacements.

Une crèche est disponible, ss réserve

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Vous pouvez contacter Karine GONALONS, directrice des parcours handicap adultes et enfants (kgonalons@herault.fr) pour les questions liées aux missions du poste. Merci de postuler en ligne