Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service, au sein de la Direction des Parcours Autonomie Citoyenneté.
Vous réaliserez, dans votre champ de compétences, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.
Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
Vous mettrez en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme d'Etat de Médecin. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière du handicap.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, vous allez :
Participer à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations, selon des textes et des outils règlementaires
Renseigner le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
Réaliser des missions d'évaluation sur dossier
Dispenser l'information nécessaire à la personne
Participer aux réunions de travail en interne (réunions de service, réunions d'harmonisation…)
Participer à des réunions avec les partenaires
Utiliser des logiciels métiers en saisie et consultation
Rendre compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
Réaliser l'évaluation sur dossier de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation seul ou en équipe pluridisciplinaire (l'évaluation sur dossier peut être complétée par un entretien téléphonique (ou sur site) avec le demandeur ou un tiers)
Demander des pièces complémentaires auprès du demandeur ou d'un tiers
Rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
Assurer l'accueil physique et téléphonique selon un système de permanence
Participer aux réponses à apporter aux professionnels qui prennent en charge les personnes en situation de handicap
Participer à l'activité du SPEED (évaluation de prestation de niveau 1 : CMI, RQTH…) selon un système de rotation
Participer à la création d'outils et de supports nécessaires à l'activité

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade de Médecin territorial, catégorie A, filière médico-sociale. Le Diplôme d’état de Médecin est requis pour ce poste.

Rémunération : à partir de 4 496,91 € /mois brut (estimation au 4ème échelon, à affiner en fonction de la durée de votre expérience professionnelle et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :

https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).

En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au service public.

Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.

Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.