Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Conseil départemental de l'Hérault, acteur clé de la politique locale, s'engage pour le bien-être de ses habitants. Parmi nos services, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles et la protection des enfants. En rejoignant notre équipe de Montpellier, vous participerez activement à des projets de santé publique ayant un impact réel sur notre communauté.

Vos missions :

En tant que Médecin de PMI, vous intégrerez l'équipe médico-sociale du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) de Montpellier Nord. Sous l'autorité du médecin responsable territorial de PMI, vous aurez pour missions de :

Suivre la santé des enfants de 0 à 6 ans sur votre territoire : consultations de nourrissons, dépistage des troubles du développement, vaccinations, et conseils parentaux.
Assurer des bilans médicaux en école maternelle, contribuant à l'intégration scolaire et au soutien des enfants en situation de handicap.
Participer à l'évaluation des situations de danger dans le cadre de la protection de l'enfance, en apportant votre expertise technique.
Collaborer avec les équipes du STS pour offrir un regard pluridisciplinaire sur les situations familiales complexes.
Contribuer à des projets de santé publique, participer à des enquêtes épidémiologiques et animer des actions collectives en lien avec la petite enfance.
· Encadrer les stagiaires médecins par délégation de la DPMI.

Nous recherchons un·e Médecin généraliste ou pédiatre avec si possible une expérience en pédiatrie, reconnu·e pour sa rigueur, son sens de l'analyse, et sa capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les dispositifs de santé publique et le secteur médico-social, et êtes à l'aise avec les logiciels spécialisés, par exemple SESAM VITAL. Doté·e d'un excellent sens de la communication et de la pédagogie, vous êtes également capable d'animer un projet et de fournir des conseils techniques.

En consultation de nourrissons
- Suit le développement des enfants de 0 à 6 ans
- Effectue les vaccinations, le dépistage des troubles du développement et propose une guidance parentale
- Est garant(e) du respect des règles d'hygiène de la consultation. Peut être médecin référent pour les enfants vulnérables suivis par les réseaux
En école maternelle :
- Effectue le dépistage précoce des difficultés de développement, réalise des bilans médicaux
- Favorise l'intégration scolaire des enfants de petite et moyenne section
- Soutient l'intégration d'enfants handicapés dans les différents lieux d'accueil
Dans le cadre de la protection de l'enfance :
- Participe à l'évaluation des situations de danger
- Apporte un conseil technique médical aux TMS dans le cadre de l'évaluation des IP
- Effectue des bilans médicaux d'enfants de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, en lien avec le RT PMI et l'équipe protection du STS

- Participe au travail de réseau avec les professionnels associatifs, libéraux et les institutions de son secteur
- Concourt à des enquêtes épidémiologiques, à des projets de santé publique et à l'émergence d'actions collectives
- Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
- Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux dont il a la charge et des conditions de partage des informations sensibles qu'il contient

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Conduite de projet
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Analyse (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Esprit d'équipe
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Médecine générale
Secteur médico social
Faire un suivi médico social
Fonctionnement de la relation parent/enfant
Hygiène et sécurité de l'enfant
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Management par projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Contrôler les actions
Gérer des situations difficiles
Prendre des décisions dans un contexte de crise
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Répondre aux besoins des usagers
Indicateurs de la maltraitance
Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
Animer des séances d'information
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement dans le cadre d’emplois des Médecins territoriaux, catégorie A, filière médico-sociale.

Une formation en médecine et si possible en pédiatrie ou avec une connaissance du secteur pédiatrique, est requise pour ce poste.

Permis B requis, car déplacements prévus dans le cadre des missions, avec un véhicule de service.

Rémunération : à partir de 4 316 €/mois brut (estimation médiane, à affiner en fonction de votre expérience professionnelle et selon les règles de reprises d’ancienneté en vigueur dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale 34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Parking et garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Intégrez une équipe dédiée à la protection et au bien-être des enfants et des familles, et contribuez à des projets de santé publique au sein du Département de l'Hérault.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).