Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au sein de l’équipe mobile, vous intervenez essentiellement sur le territoire montpelliérain au sein des DGA pour des missions de remplacement de managers n’ayant pas vocation à perdurer, répondant à une nécessité absolue de continuité de service.

• Vous tendez à intervenir dans un maximum d’équipes et de situations, quel que soit le secteur d’activités ou la technicité, afin de sécuriser le fonctionnement institutionnel.

• Vous endossez avant tout le rôle de manager animateur au quotidien, en tant qu’interlocuteur temporaire des agents placés sous votre responsabilité.

• Vous êtes le·la premier·ère acteur·rice RH et incarnez les valeurs managériales de la collectivité.

• Vous veillez à la continuité de service, validez les absences (départs en congés, formations…).

• Vous identifiez et priorisez les dossiers urgents et importants.

• Vous régulez et coordonnez l’activité, faites du reporting à la hiérarchie fonctionnelle.

• Vous animez les temps de réunions et assurez la communication auprès des différents interlocuteurs.

Vous avez une expérience et des connaissances en management des hommes et des organisations et en gestion des ressources humaines.

Vous savez animer des groupes de travail et fédérer vos équipes autour d’objectifs déterminés. A l’aise avec la gestion des priorités et des situations difficiles, vous maîtrisez l’organisation de la délégation des responsabilités et des moyens.

Doté·e d’une capacité d’adaptation, vous disposez de l’esprit de décision et de synthèse, êtes réactif·ve, rigoureux·se et bénéficiez du sens des responsabilités ainsi que de la confidentialité.

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des
besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique). Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).