Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du STPMI, au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile, en lien avec les équipes du Service Territorial des Solidarités (STS) présentes sur le territoire :

- Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation

- Met en œuvre des projets de santé publique, de promotion de la santé et, de prévention sur son territoire d'intervention pour les familles et les enfants de moins de 6 ans.

Titulaire du Diplôme d’État d'nfirmier·ère puériculteur·rice
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).

Au sein du STPMI, vous contribuez à la prévention, à la promotion de la santé et à l’accompagnement des publics vulnérables. Vos missions s’articulent autour de:

Prévention et promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de leur famille :
- Assure le suivi des enfants en consultation et dans leurs lieux de vie
- Réalise des visites à domicile à partir des liaisons hospitalières, certificats de santé, avis de naissance, échanges avec les partenaires ou à la demande des parents
- Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leur famille
- Conduit des actions de santé publique adaptées aux besoins du territoire
- Peut réaliser des vaccinations sous la responsabilité d’un médecin
- Développe les liens avec les structures d’accueil et partenaires de santé

Soutien à la parentalité :
- Met en œuvre et suit des dispositifs de prévention

Prévention médico-sociale en écoles maternelles :
- Réalise les bilans de dépistage
- Veille au suivi des orientations
- Peut intervenir dans le cadre des PAI et en équipe éducative
- Peut recevoir les enfants et familles orientés par l’école
- Participe aux actions de promotion pour la santé
- Participe au projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation
- Contribue au bilan annuel
- Participe aux études épidémiologiques

Missions de protection de l'enfance (0 à 6 ans) :
- Participe à l’évaluation des informations préoccupantes des 0-3 ans et, le cas échéant, des fratries de moins de 6 ans

(suite):

- Contribue aux missions de protection de l'enfance relevant du territoire, en lien avec le RTPMI

- Participe aux bilans de santé d’admission et de suivi des enfants confiés

- Soutient les assistants familiaux accueillant des enfants de moins de 6 ans

- Participe au travail en réseau, au repérage et à l'analyse des besoins du territoire et contribue aux actions collectives et à leur évaluation

- Rend compte de son activité, renseigne le logiciel métier et les indicateurs d’activité

- Rédige et met en forme les écrits professionnels en garantissant la qualité de la communication écrite et orale du service

- Participe aux instances de la DPMI et aux instances transversales des Maisons des Solidarités

- Contribue à la continuité du service

- Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux et du partage des informations sensibles qu'ils contiennent

- Participe à la logistique du service (commande pharmacie et parapharmacie, gestion des stocks, hygiène, DASRI…)

- Peut être mobilisé en cas de crise sanitaire

- Actualise ses compétences par la formation

- Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et contribue à l'accueil des autres stagiaires du STPMI

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'infirmière territoriale (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière médico-sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert UNIQUEMENT AUX AGENTS CONTRACTUELS.