Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Dans le cadre des missions attribuées à la MDA , l’infirmier·ère évaluateur·trice fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du chef du Service Evaluation – Personnes Handicapées.

À ce titre, il/elle :

- Réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations, participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants

- Met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux

- Participe dans son champ de compétences au recueil d'informations, à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en appliquant les référentiels règlementaires permettant de déterminer l'éligibilité aux prestations

- Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme état d’Infirmier(ère). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière de handicap.

- Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou entretien
- Assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
- Rédige des écrits professionnels et instruit des dossiers administratifs relevant de son champ de compétence
- Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
- Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation.
- Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement
- Participe aux fonctionnements du circuit court de la MDA
- Est référent(e) d'une ou plusieurs équipes conventionnées dans le cadre de l'évaluation PCH
- Réalise l'évaluation, en fonction de leur domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation : en visites à domicile ou en entretiens individuels sur site, sur dossier ou par téléphone
- Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale)
- Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
- Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
- Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l'activité

(suite activités):

- Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
- Participe au développement des travaux liés au schéma de l'autonomie, de la feu

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'infirmier.ière  (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière médico-sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).