Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Conseil départemental de l’Hérault recrute !

Vous êtes passionné par l'action sociale et aspirez à intégrer une équipe dynamique ? Le Conseil départemental de l'Hérault, composé de 5 500 agents au service de près de 1,2 million d'Héraultais, recrute son futur Éducateur(trice) spécialisé(e) en service territorialisé des solidarités (STS). Ce poste est à pourvoir au sein du STS Arènes, au sein de la MDS du Biterrois.

À propos du service

Le Conseil départemental de l’Hérault, au sein de la DGA Solidarités Départementales, est un acteur clé dans l’accompagnement social et la protection de l’enfance. Basé au cœur de la Maison Départementale des Solidarités du Biterrois à Béziers, le service STS veille à la sécurité et au développement harmonieux des jeunes et de leurs familles. Avec un engagement constant pour le bien-être collectif, notre équipe pluridisciplinaire est là pour vous accueillir et vous permettre de contribuer activement à des projets d’insertion et de prévention auprès des enfants, adolescents, et familles.

Votre mission si vous l’acceptez :

En tant qu’Éducateur·trice spécialisé·e au sein du STS, vous serez une ressource essentielle pour les enfants et familles accompagnés. Vous interviendrez dans le cadre de la protection administrative et judiciaire, contribuant activement à l’accueil, l’accompagnement et l’insertion sociale des jeunes en difficulté.

Analyse et évaluation : Au sein de l’équipe médico-sociale, vous analyserez les situations individuelles et familiales pour en diagnostiquer les besoins, afin de développer un accompagnement personnalisé.
Suivi et accompagnement : Vous assurez le suivi des enfants confiés au département, en lien avec les établissements d’accueil, les familles, et les partenaires sociaux. Vous coordonnez et mettez en œuvre les projets éducatifs pour renforcer la qualité de vie et la sécurité des jeunes.
Prévention et actions collectives : Participez à l’élaboration et la mise en place d’actions de prévention, d’orientation et de soutien socio-éducatif pour des publics vulnérables, en collaboration avec les équipes locales.
Contributions territoriales : Participez à un diagnostic partagé et à des projets de développement social local, favorisant l’émergence d’actions collectives adaptées aux besoins du territoire.

Pourquoi vous ?

Nous recherchons un professionnel dynamique et engagé, titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé. Vous possédez une expérience significative dans l’accompagnement social et la gestion de situations complexes. Vous êtes doté d’excellentes capacités d’écoute, de communication, d’empathie et d’analyse. Votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des dispositifs sociaux seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Poste à temps plein.
Rémunération : à partir de 2800€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Plan d’accompagnement et de tutorat assurés dès la prise de poste.
Possibilité de télétravail.
Choix du rythme de travail dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Sous l'autorité hiérarchique du RTS :
- Evalue et participe à l'analyse des situations familiales, des difficultés éducatives et des éléments de danger dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires
- Assure le suivi des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés en prenant en compte leurs besoins fondamentaux en lien avec les lieux d'accueil
Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :
- Rencontre régulièrement les familles, les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires
- Rédige des écrits professionnels dans le respect des procédures et des échéances (PPE, rapports…)
- Participe aux instances nécessaires à la mise en œuvre du PPE
- Propose un accompagnement visant à renforcer ou reconstruire les liens familiaux dans l'intérêt de l'enfant
- Participe à la veille du bon fonctionnement des lieux d'accueil
- Favorise les conditions du bon développement de l'enfant sur les plans social, santé et culturel
- S'articule avec l'équipe du ST PMI pour la réalisation des bilans de santé
- Participe à la mise en œuvre des mesures individuelles de protection administrative
- Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques et fait part de sa connaissance du territoire pour construire une réponse adaptée dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et l'ajustement des moyens

Psychopédagogie
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Conduite de projet
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Psycho-pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Psycho-sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Fonctionnement de la relation parent/enfant
Offre socio éducative locale
Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
Conduire des entretiens d'aide à la personne
Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Organisation et fonctionnement du Département
Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
Communication (Aptitude à la)
Disponibilité
Esprit d'équipe
Rigueur

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'assistant socio-éducatif (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière sociale.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie, N+1 et N+2 (pour les candidats internes).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).