Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es !
Chaque jour, le Département oeuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus
près des besoins des héraultais·es.
Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Coordonnateur·trice ingénierie financière du Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable.

Au sein de la Direction des Finances, le service a en charge :  la préparation du budget, la prospective financière, la gestion des recettes institutionnelles de la collectivité, la gestion de la trésorerie, de la dette propre et garantie ainsi que la gestion du patrimoine (comptable et financière) du Conseil Départemental de l’Hérault.

Vos missions :


Réaliser le suivi de la prospective financière et du plan pluriannuel d'investissement du Département:

• Réaliser les tableaux de suivi de la prospective financière 2 fois par an
• Analyser les trajectoires financières de la collectivité, identifier les principaux risques et marges de manœuvre et produit des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction des finances et de la Direction générale.
• Analyser les données financières de la prospective et conduire les échanges avec les DAF déconcentrées et autres acteurs.
• Mettre à jour le programme pluriannuel d'investissement de la collectivité « PPI » et l’actualiser en fonction des besoins ou de la réglementation

Piloter la démarche de budgétisation verte à l'échelle de la Collectivité, en coanimation avec la Mission Développement Durable:

•  Réaliser l’expertise technique de budgétisation verte : concevoir, déployer et faire évoluer la méthodologie de la collectivité ;
• Coordonner la campagne annuelle d'analyse environnementale des dépenses et accompagner les directions dans sa mise en œuvre
• Animer le réseau des référents Budget vert et développer les outils, guides et supports méthodologiques,
• Concevoir et animer des actions de formation interne
• Analyser les résultats de la démarche et élaborer l'annexe environnementale au CFU
• Participer aux travaux sur le rapport développement durable
• Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et groupe de travail partenariaux ou nationaux relatifs à la budgétisation verte, capitaliser et diffuser les retours d'expérience utiles
• Etre référent BEGES (Bilan Gaz à effet de Serres)

Réaliser des études thématiques, comparatives et des analyses financières :

• Préparer et coordonner l'analyse rétrospective des comptes du CD34 au travers du rapport financier
• Proposer des analyses comparatives avec les Départements de la même strate
• Suivre l'exécution des crédits de la collectivité et préparer les "Dialogue de ressources" DGS/DGA

Missions transversales :

• Animer un dialogue de gestion avec les services financiers décentralisés de la collectivité,
• Suivre et analyser le projet de loi de finances
• Proposer des requêtes BO sur son périmètre d'activité, tableaux de bords
• Réaliser des analyses thématiques
• Assurer une veille réglementaire et technique

• Budget de 2 mililards d’euros
• Service de 13 agents
• Télétravail possible
• Poste à temps plein.
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d’attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative.
• Recrutement contractuel : justifier d'un niveau de diplôme bac +3 minimum 
• Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
• Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
• Date des entretiens le 25/11

https://herault.fr/

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.
Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).