Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.

Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.

 En tant que Conseiller·ère accompagnement professionnel des assistants familiaux, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.

· Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.

· Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.

· Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistants familiaux sur un secteur défini : soutien de l’assistant familial et la famille d’accueil, conseil technique et co-construction de l’identité professionnelle, rattachement au cadre institutionnel

· Vous assurez des entretiens téléphoniques, des entretiens en présentiel, des entretiens à domicile

· Vous animer des réunions auprès des assistants familiaux

· Vous travaillez avec les services internes (plateforme recherche, DPMI…) et les services territoriaux

Dans le cadre de missions secondaires, vous pourrez contribuer au recrutement et à la formation des assistants familiaux en lien avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique.

Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et l’accueil familial, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer à la professionnalisation des assistants familiaux dans l’objectif de garantir un accueil adapté et sécure aux enfants confiés.

Votre poste s'articule autour d'activités stratégiques et de terrain :

 Expertise et Pilotage :

· Vous vous assurez du respect du cadre légal et réglementaire auprès des assistants familiaux

· Vous pilotez ou participez aux groupes de travail en protection de l'enfance, dont vous suivez les actions.

· Vous actualisez et analysez les données relatives aux dispositifs pour en optimiser l'efficacité.

Suivi opérationnel :

· Vous assurez l'accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux de votre secteur.

· Vous collaborez avec les psychologues du service pour les situations individuelles le nécessitant

· Vous collaborez avec les coordonnateurs en charge du recrutement, de la formation et du numérique pour animer les actions de formation dédiées.

· Vous élaborez les projets en lien avec l'accueil familial et apportez votre expertise à la DPMI pour le suivi des agréments et accueils dérogatoires.

Déplacement : déplacements à prévoir à Montpellier pour les rencontres institutionnelles du service (réunions, coordination, certains entretiens), sur les territoires et dans le cadre de visites au domicile des assistants familiaux

Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social), DEEJE (Éducateur de jeune enfants)
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d’assistant socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.

Rémunération : à partir de2750 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité. 

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).