Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

 Rattaché·e à la direction ressources du pôle, vous pilotez le service comptabilité et garantissez la fiabilité, la sécurité juridique et la performance de l’exécution financière des marchés (bâtiments, collèges, foncier).

Manager de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d’objectifs partagés et contribuez activement à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : confiance, responsabilité, efficience et bienveillance.

Vos missions ?

A la tête d’une équipe de 5 comptables, vous êtes le garant de l’activité du service et des dispositifs et actions mis en œuvre pour assurer :

- le suivi financier des marchés du pôle (+ de 100 marchés, de tout type, dont certains complexes),

- le suivi des conventions de mandat en lien avec les services opérationnels

- la conformité juridique des actes et des procédures

- le respect de délai

- la coordination comptable entre le service et les 2 unités comptables des agences bâtiments Est et Ouest du pôle pour homogénéiser les pratiques comptables.

- L’encadrement et l’animation de l’équipe

🛠️Compétences techniques
Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière
Capacité d’analyse financière et de suivi des crédits
Sensibilité aux enjeux juridiques et à la sécurisation des actes

🌟 Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et goût du travail transversal

🎓Formation / expérience
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public…)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité

✅Pilotage comptable et budgétaire

· organise et gère l'activité comptable du service en lien avec les services opérationnels.

· veille au respect des procédures et délais d’exécution.

· Contrôle et veille à la sécurité juridique des actes et pièces postérieures passés dans le cadre de l’exécution financière des marchés (DC4, avenants, résiliations, décisions de non reconduction, affermissement tranche…)

· Participe au suivi et à l’analyse les consommations de crédits des tranches de financement relatives aux marchés en lien avec la gestionnaire budgétaire

✅Organisation et amélioration continue

· Définir, formaliser et optimiser les procédures internes
· Mettre en place des outils de suivi et de pilotage
· Participer à la fiabilisation des pratiques et au contrôle interne, dans une logique d’amélioration continue

✅Coordination et transversalité

· Assurer la coordination avec les agences territoriales (Ouest et Est)
· Travailler en lien étroit avec les directions opérationnelles et partenaires internes

· Participer à l’animation du réseau comptable du pôle
· Assure la coordination avec Territoire 34

✅Management

· Encadrer, organiser et animer une équipe comptable

· Accompagner le développement des compétences

· Elabore le bilan d’activité du service

Informations complémentaires :

Chiffres clés : + de 100 marchés en cours

Montant du budget géré : aucun

Nombre d'agents encadrés : 5 agents

Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et l’exécution financière des marchés publics.

 Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, organisé(e) et rigoureux(se).

Votre sens du relationnel et du service vous permet de travailler efficacement avec votre équipe et les autres services.

IFSE Majorée Encadrement : 213,80€

Poste à temps plein à pourvoir au 1er octobre 2026.

Entretiens de recrutement prévus les 16 et 18 juin 2026.

Le poste est ouvert en priorité aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'ingénieur territorial ou attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière technique et administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Possibilité de Télétravailler 1 jour par semaine 

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.

https://herault.fr

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).